（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有全面履行本岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）特殊岗位职业要 是事业单位推行聘用制工作的综合管理部门，对事业单位聘用制工作负有指导、协调、监督的职责，依法保护单位和人员双方的合法权益，有权对违反国家有关人事政策、法规的行为 ...
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；发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。大理州行政领导安全生产监管职责为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理,防止和减少各类事故发生，保障人民群众 、时间、地点、人数和内容；安全工作的组织系统；安全工作人员的数量、岗位职责；场所建筑、设施的消防安全措施；车辆停放、车辆疏导措施；现场秩序 ...
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规范化建设基本标准 一、办事大厅建有值班主任制度、文明服务细则、窗口岗位职责、引导员岗位职责和首问责任制、服务承诺制、AB 岗工作制、一次性告知制、定期 。 第四章 制度规范化建设基本标准 一、窗口单位根据自身的工作特点，实行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、AB 岗工作制、否定报备制、一次性告知制 ...
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签字的相关资料，由业务部门定期整理归档。第十六条社会保险登记部门或岗位负责参保单位信息管理。(一)按规定办理单位参保、变更和注销登记、社会保险年度 网络必须与公共网络分离。 二、经办机构“五不准”规定 1、经办机构主要负责人不准兼任财会岗位职责。 2、业务人员和基金财务人员不准直接接触现金。 3、财务 ...
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高等学校人事制度改革的目标是，通过规范政府及其职能部门、高等学校主管部门与高等学校的职责权限，理顺政事关系，下放管理权限，落实高等学校办学自主权，为高等学校的改革和 数额的2．5倍。(见附表一)5、人员编制。高等学校的人员编制根据岗位职责、承担任务以及管理体制的不同，分为三大类：基本教育规模编制、专职 ...
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的等级序列，实行结构比例控制。 对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。事业单位要按照岗位职责明确、权限清晰、聘用条件合理的要求，明确各 。根据我省事业单位特点，专业技术人员分别实行专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金制；管理人员在建立职员职务等级序列的 ...
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，异地办公的稽查局还需增设系统管理员。完成国家税务总局《协查信息管理系统岗位职责制度》规定的工作量。各级信息中心具体负责稽核系统数据的传输和处理及 人员在机构改革中不得变动，特殊情况需要调整必须报省局批准。领导小组和各岗位人员名单于2001年2月底前报到省局(流转税管理处)。全省金税工程分阶段实施目标 ...
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受理”窗口统一受理税控IC卡报税和纳税申报，专用发票认证由管理局认证岗位人员直接在“申报受理”窗口受理。纳税人进入办税大厅后，直接到“申报受理”窗口递交 和分类处理的管理工作，其核心内容是审核纳税人增值税纳税申报的真实性。审核岗位职责第三条 市局流转税管理部门负责制定票表稽核工作流程和审核办法，负责 ...
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工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件：1．遵纪守法，具有良好的职业道德；2．具有履行本岗位职责的资格条件及能力；3．身体状况能适应岗位 管理工作，对本行政区域内的事业单位推行聘用制工作负有指导、协调、监督、检查的职责，有机制止和纠正违反国家和本省有关聘用规定的行为，并对有关责任者做出处理 ...
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的高校学生辅导员队伍。要物色高素质的合适人员担任学生辅导员工作，明确学生辅导员的岗位职责，建立严格的管理制度，为学生辅导员的发展创造良好的条件。5、 成立党委研究生工作部。要强化研究生专业导师在研究生思想政治工作、道德素质培养方面的职责，落实责任制。9、学生辅导员的配备，应坚持专兼职相结合的原则。除了 ...
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