我在一家台资企业工作，已经上了3年班了，今年发现怀孕由于身体状况不好中间休息了有一个多月，当正式上班时候公司给我调换了工作岗位，工资（包括基本工资+职务津贴+资格津贴+加班补贴+特别补助+通讯补助）从2000元降到了1200元，职务津贴从500元降至100元，资格津贴全部取消了 ...
//www.110.com/ask/question-1071575.html -了解详情
我是一个事业单位的在编干部，考上该单位时，与单位签订了5年合同，上面签订的岗位是政工岗，但是现在单位不经本人同意，强行要求我转岗财务。这样的情况是否已经构成违法？我可不可以告单位？...
//www.110.com/ask/question-962371.html -了解详情
我在某公司担任店铺店长职位，工作了一年多，今年发现自己怀孕了，因身体原因请了将近一个月的假，之后由于自身原因不想要要这个孩子了并做了人流准备回去上班，但领导要求我降职。我想请问我可以不同意调动岗位吗？...
//www.110.com/ask/question-949767.html -了解详情
每当市最低工资上调时，公司总是把岗位工资移到最低工资栏上。我的工资是最低工资+岗位工资。例如没调时工资是820+550，当最低工资上调到920时则工资是920+450。公司的调动办法合法吗?依据是什么?...
//www.110.com/ask/question-853592.html -了解详情
，我违约在先，不予以任何补偿。 我与公司签的合同有两个争议点： 1、合同约定工作地址是：合肥，及集团业务所在其它城市。 2、甲方有权调整乙方岗位、工作。 此情况，我可否要求公司经济补偿和补缴劳动保险吗？ 特此请教，盼回复。...
//www.110.com/ask/question-734246.html -了解详情
部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了合同上面有工作内容一条：乙方同意甲方根据乙方的知识、技能特长及甲方人才需求，调整确定乙方工作地点以及工作岗位。（我以前在这个公司做过售后服务，以前也没有看合同），我不同意去，请问有没有办法维权 ...
//www.110.com/ask/question-723051.html -了解详情
7月13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不是我写的，上面已全部有主管及公司人事的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据 ...
//www.110.com/ask/question-541934.html -了解详情
7月13号早上公司出了三份通知单： 一是员工异动申请单（不是我写的，上面已全部有主管及公司人事的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据 ...
//www.110.com/ask/question-539839.html -了解详情
提拔和加薪，但因我个人家庭有实际困难，公司见我态度坚决不去，如果今年要续签合同，公司就要求我必须变换工作岗位，而且要变换工作地点，工资也要做相应调整，降低，如果我不同意此要求，是否可以申请经济补偿？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-489651.html -了解详情
经理,一个是品质经理),后来公司效益不好,又来了个股东入股,后面新股东带来了一批新的管理,就将我这两个朋友换了个岗位,由经理变为系统管理员及ISO专员,一个半月后又找理由将他们调到一部门做一线员工,请问他们公司的这种做法算不算违法?...
//www.110.com/ask/question-486560.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务