不变,即按月工资1507.2元×12＝18086.4元,已支付的病假工资2279元应在工伤医疗期工资内扣除,原告李志飞要求营养费、材料费因未提供相关证据,本院不应 伤情相关机构鉴定达不到评残标准,要求精神抚慰金的请求本院 不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十 ...
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协议书》中有关抚恤金的条款不属于当事人可以自由约定的事项，且该协议违反了《工伤保险条例》第三十八条关于供养亲属抚恤金根据职工平均工资和生活费用变化等情况 ，欲证明被告是按社保局核定的金额发放抚恤金，而不是按省平均工资每月递增的标准发放； 证据2：株洲市优化办的转办函，欲证明被告虽按社保政策发放了抚恤金 ...
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工伤认定，这来回折腾的交通费、食宿费用开支很大，另外他还得在北京治疗工伤，如在北京和湖北之间来回奔波太麻烦，也很不经济。 因此，笔者建议对 按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。” 因此，笔者建议：工伤伤残保险待遇按照缴纳工伤保险地的规定享受，但是工伤事故发生地的保险待遇规定更有利于伤者的，按照 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》，建立了企业职工工伤保险制度，对实施范围、工伤认定、职业病、工伤鉴定、待遇项目和标准等作了规定。1958、1978年对职工 了原则规定：劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，保护职工的劳动安全和为工伤职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复。为配合《劳动法》的贯彻实施，劳动部 ...
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月工资585.92元。上述事实，由原告提供农民包工队承包井下生产任务合同书、工伤认定通知书、劳动能力鉴定通知书、工资证、章丘市曹范镇南横河村民委员会 标准可参照济南市1996年度职工平均工资计585.92元/月以及原告的伤残等级计算，其要求过高部分的理由不当，本院不予支持。参照《济南市企业职工工伤保险 ...
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扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第七条工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次 一次性伤残补助金以受伤前本人工资为基数补足差额部分。第八条1至4级工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续时,核定基本养老金低于伤残津贴的差额，自办理退休 ...
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至四级伤残职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金、生活护理费三项工伤保险定期待遇，调整幅度和标准通知如下：一、伤残津贴：一至四级伤残职工每月伤残津贴 ，即每月增加额为74.4元；(3)属孤寡老人或孤儿的，增加额在上述增幅标准基础上再增加10%计发。三、生活护理费：以上年度(2006)全市职工月平均工资( ...
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行业基准费率的150%；下浮最低不低于本行业基准费率的50%。具体浮动标准如下：（一）用人单位工伤保险支缴率小于40%的，费率下浮到本行业基准费率的50%；（ 行业基准费率的150%。第六条用人单位上年度内有下列情形之一的，本年度的工伤保险费率不得下浮：（一）一次性因工死亡3人（含）以上的；（二）拖欠 ...
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护理依赖574元；大部分护理依赖459元；部分护理依赖344元。调整前已达到此标准的，此次不做调整。(三)供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金每人每月调整为：配偶459 或者孤儿574元。调整前已达到此标准的，此次不做调整。 三、调整工伤保险长期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业，由统筹基金支付。 ...
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由省劳动保障、财政部门共同制定，报经省人民政府批准后执行。(五)五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性 ...
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