四）如缴费年限不满《条例》第二十三条规定的１０年或１５年的，经本人书面同意后按《条例》第三十六条、第三十七条规定办理；（五）企业员工办理 等重要材料的，可由所在单位向企业员工原参加工作的单位发函，经原参加工作单位提供有效证明材料，并经原所在地县级以上的劳动、人事部门确认后，结合原始档案其他材料及有关 ...
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的招股说明书摘要最小字号为标准6号字，最小行距为0.02。第十四条发行人应在发行前二至五个工作日内将招股说明书摘要刊登于至少一种中国证监会指定的报刊，同时将 股东总数超过10名，但持股5％以上的股东不足10名时，则应按持股比例，列最大10名股东的名单及简要情况。第五十九条发行人如发行过内部职工股，或 ...
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的重要措施。根据《中华人民共和国消防法》关于“消防工作由国务院领导，地方各级人民政府负责”的规定，决定于2003年7月至10月，由地方各级人民政府负责，组织各级 容纳50人以上的商场、超市和室内市场；4．学校、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5．劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。 ...
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总数超过１０名，但持股５％以上的股东不足１０名时，则应按持股比例，列最大１０名股东的名单及简要情况。第五十九条发行人如发行过内部职工股 声明：“本所及经办律师保证由本所同意发行人在招股说明书及其摘要中引用的法律意见书和律师工作报告的内容已经本所审阅，确认招股说明书不致因上述内容出现虚假记载、误导性陈述 ...
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资金进行违法犯罪活动，导致不能归还的。 （二）相关问题 单位聘用的合同员工、临时员工及用工合同到期后没有续签合同的原单位工作人员，利用在单位工作 十九条之一 重大损失 特别重大损失 公通字【2010】23号第十八条 150万元以上的 伪造货币罪 第一百 七十条 数额特别巨大 法释【2000】26号第一 ...
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但得到了相同答复。同年11月8日金海公司即向武进区总工会邮寄了解除9名员工劳动关系的告知通知书。同日金海公司张贴通告，以张伯民等旷工为由，依据劳动法第二十五 内容达成协议的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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提出公司合同的不合法性，但工作人员告诉我们，当地公司那么多，他们不可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定 我们应该从大局考虑，给我们这些社会几层的员工们找一个好的正确的带有正能量的出路及交代。 所以，关于以上我们所阐述的问题，希望律师同志们能够予以关注，给 ...
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第五项规定终止劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。由于“代通知金”在深圳的适用，逐渐也影响了其他省市，司法实践中 ...
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受聘到泰和县一家饲料公司(该公司系上市公司，员工在500人以上)的客服部从事销管工作，双方签订了为期两年的书面劳动合同，期满后签订了无固定期限劳动合同 法院审理后认为：根据法律规定，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ...
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出逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。按照国内职工总人数大约3亿来计算,劳务派遣职工达到职工 的“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的劳务派遣用工的范围。劳务派遣用工近两年在以15%以上的速度增长[3]，而且大学毕业生在被派遣 ...
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