、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，坚决做到不安全不生产。5．完善以企业安全生产投入为重点的安全生产保障体系。督促企业按规定足额提取安全 团市委、市妇联等组织的监督作用，依法维护和落实企业职工对安全生产的参与权与监督权，保障职工安全健康合法权益。拓宽和畅通安全生产社会监督渠道，落实“12350” ...
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就上市审批颁布了具体的规定，其中广东省颁布的《关于我省上市发行股票审批程序问题的通知》仅规定：“对本地、本行业适宜上市的企业，由各市人民政府、省府 财政部门国债中介机构的通知》，1993年国家体改委《关于清理定向募集股份有限公司内部职工持股不规范做法的通知》，1995年《关于整顿和严格审批资产评估机构 ...
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不慎滑倒，导致左手插入正在运转的排气扇里，事后送到龙江医院治疗。2004年2月17日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年4月6日经佛山市劳动能力 ，佛山市顺德区上年度企业职工月平均工资确为1380元，故原审法院依据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条规定计付的工伤补偿数额 ...
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实际情况，认真组织实施。创建爱婴医院是贯彻中华人民共和国《母婴保健法》和《广东省创建爱婴省行动计划》的重要内容，对保护我市妇女儿童健康，促进社会经济发展 降低我市孕产妇死亡率和婴儿死亡率的目的。能促进保障妇女儿童权益的法律法规的落实，如《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等。广州市目前已有31间爱婴 ...
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的必要性和紧迫性，将解决建设领域工程款拖欠作为整顿和规范市场经济秩序，保障建筑业企业和职工合法权益，促进建筑市场健康发展的一项重要工作，切实抓紧抓好。各地 推动建设领域拖欠工程款问题的有效解决，由建设部牵头，会同发展改革委、财政部、劳动保障部、人民银行、银监会等有关部门建立工作协商制度，指导各地开展 ...
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广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书(2012)穗中法行终字第X号上诉人（原审第三人）：XXXX有限公司。被上诉人（原审被告）增城市人力资源和 劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定职责。原告认为被告的 ...
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企业工商注册登记，核销事业编制，注销事业单位法人，同职工签订劳动合同，按照企业办法参加社会保险。要把转制改革和资源整合、结构调整结合起来，同城不同层级 退出的，要做好资产财务清算和人员分流安置工作，切实保全国有资产，保障职工的合法权益，确保社会稳定。充分尊重演职人员的择业意愿，拓宽转岗途径，加强转岗 ...
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合同。 4、裁员。劳动合同法第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会 ...
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合同。 4、裁员。劳动合同法第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会 ...
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公司法》规定的公司社会责任；《劳动法》规定的公司对员工劳动权益的保护；《消费者权益保护法》规定的公司对消费者权益的保护；《环境保护法》以及《税法》、《产品 作为公司社会责任的一部分，公司职工的利益能够借助监事制度加以保障。而新《公司法》第45条第2款和第68条要求两个以上的国有企业或者两个以上的其它 ...
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