食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认定条件和检验规范的制定，组织查处食品安全重大事故。国务院质量监督、工商行政管理和 二是企业放弃了自律。既然监管者都不再检查，企业何必自己跟自己过不去。公司的大股东、经营管理层乃至一线员工都会放松自律监管。三是助长了同行企业之间的 ...
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相同。本院认为：劳动者在严重违反劳动纪律情况下或者符合双方约定的解除条件的，用人单位可以单方解除同劳动者之间的劳动合同。被上诉人在工作期间卖出废票显系违反劳动纪律 收钱不给票或多收钱少给票等行为视为贪污行为，对于贪污行为的处罚为开除当事人和没收全部廉洁保证金。2008年9月20日，上诉人依据《中华人民 ...
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后经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为原告公司前员工，1999年12月1日与原告签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年12月 秘密，视为侵犯商业秘密。从该规定可以看出，第三人侵犯商业秘密必须符合上述相关条件才构成对权利人商业秘密的侵犯。本案中，太阳驹公司向杨森公司提供的信息 ...
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后经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为原告公司前员工，1999年12月1日与原告签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年12月 秘密，视为侵犯商业秘密。从该规定可以看出，第三人侵犯商业秘密必须符合上述相关条件才构成对权利人商业秘密的侵犯。本案中，太阳驹公司向杨森公司提供的信息 ...
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仲裁，文昌市劳动争议仲裁委员会认为，建行文昌市支行平时的管理中存在较大漏洞，客观上给员工违规操作业务创造了条件，建行文昌市支行给予林金灿解除劳动合同的 2)上述行为根据《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》第179、192条的规定，应予开除；(3)根据《细则》第27条第(3)款第28条和《劳动合同书 ...
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配合政府对其进行强制戒除。第十四条公共娱乐、服务场所经营管理者应当对本单位员工进行禁毒教育，在本场所显要位置张贴禁毒警示语牌、公布举报电话，实行巡查制度 、不及时报告公安机关或者为贩卖、吸食、注射毒品等毒品违法活动提供便利条件，尚未构成犯罪的，由公安机关对公共娱乐、服务场所处1万元以上5万元以下的罚款 ...
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第一，关于拖欠工资以及额外经济补偿金。 民诉证据若干规定第六条“……因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 胜任工作。 第三，关于年休假。 根据年休假相关规定，企业有主动安排员工年休假的义务。原告2004年8月到单位工作，一直没有享受年休假待遇，单位 ...
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规章制度，常X没有办理请假手续，直到公司作出开除决定，公司一直没有见到她的病假诊断书。2、单位的规章制度《员工考勤管理实施细则》及考勤和休假补充通知 ，应当裁定撤销。”因此，本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请，是否符合前述法定条件。关于申请人提出的仲裁裁决适用法律错误问题。申请人XXX公司在 ...
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手续。 第六章 劳动纪律、奖惩办法 第十六条乙方应遵守甲方的《员工手册》及甲方以其他形式发布的劳动纪律降工作守则、流程、政策或指示，维护甲方的信誉和 1、在试用期内； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的； ...
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和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费 安置的还需提供入伍前户口所在地公安派出所户口注销证明。被部队开除军籍或者除名的，凭部队有关文件向原户口注销地申报恢复户口登记。 第三十二条 经批准 ...
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