的要求，因此，对于原来的劳动法进行修改势在必行。自从全国人大公布《中华人民共和国劳动合同法（草案）》并面向全国相关部门征集意见后，各方面反映积极；今年 ，以往法律法规从未有此力度的制度配置！同时根据草案规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可要求解除合同”，此外，劳动者还可以要求用人单位 ...
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乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： １．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； ２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构 是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三是用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动法》第31条 ...
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。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所 在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方 ...
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、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬第十六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资 劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十 ...
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使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间 劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十 ...
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的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续签劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续签手续。二、 档案保管费30元不应由张伟图负担。六、佛分公司应向张伟图支付劳动报酬726.16元及25%的经济补偿金181.53元，合共907.69元。(一)张伟图 ...
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中可以看出，鲍华林、林立华班组员工在一定期限内付出劳动，则被上诉人给予相应的劳动报酬。劳动部发(1995]309号《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。然而被上诉人在鲍华林、林立华班组员工完成规定的工作量之后，未及时支付工资以欠条形式来拖欠工人的 ...
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投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）职工履行国家法定义务不 。基本养老保险金，由企业按照省或市（地）人民政府（行署）规定的具体统筹比例及时足额缴纳；职工个人按国家和省的有关规定缴纳。企业补充养老保险，由外商 ...
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投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）外商投资企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）职工履行国家法定义务不 。基本养老保险金，由企业按照省或市（地）人民政府（行署）规定的具体统筹比例及时足额缴纳；职工个人按国家和省的有关规定缴纳。企业补充养老保险，由外商 ...
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劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（三）不按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（四）不履行劳动合同或违反国家有关法律、法规，侵害职工合法权益的。第二 的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、法规规定的其他情形。第三十一条有下列情形之一 ...
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