，单位一直只交养老保险，其他失业、医疗、工伤都不给交。合同最初签了一年，第二年签了，后来有几年签，有几年没签，2010年合同又没来签，但工资是按照合同来发的，现在本人身体不好，前两年上医院拍片后得知腰、颈椎都已病变，经常酸病，直不起腰来，想请病假休息，工作却是最忙的时候， ...
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开出的，东一家西一家医院，都是建议休息一到两个星期的病假条，我们有理由怀疑其真实性。 由于本公司相关规定也不够完善，没有涉及这方面问题。想在这里 这个问题？去医院了解病假真实性？等医疗期满或者合同期满跟他解除或终止劳动合同？公司需要赔偿吗？烦请指教！谢谢！ 相关信息，其去年平均工资大约1万元，实际工作 ...
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在银行工作不幸染上此病，医生说最少也要治疗6个月。2月初开始请假，单位领导说只能请四个月的病假。 在银行的时候劳务工有四年，正式工有两年。不知道该怎么办？有没有什么申请可以延续合同的，不要工资也行。劳动工时候的合同不是和银行签的，是和中介签的，和银行的合同是从2008年1月起的，也应该有六个月吗？...
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单位知道这种情况后要给她调离原有的工作岗位。到新的工作岗位后按新工作岗位工资标准开支，但是薪水要减少1000多。还说如果这两周内公司会对她原有的 后继续保持原来的工作。如果招聘到了就要调动岗位。这样合理合法吗？我觉得便宜都让企业占尽了。为什么请个病假就要掉岗位减薪水，而且还是一个孕妇。 如果不合理如何 ...
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