，水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司，原告继续在该公司工作。2006年1月1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签劳动合同 诸葛镇政府将水泥二厂整体出售的一整套协议及交接手续、原告与水泥二厂签订的解除劳动合同书、原告在被告公司自愿退厂登记表上签字的登记表，本院调取的洛阳新建水泥 ...
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男，河南广文律师事务所律师。马宝珍诉洛阳新建水泥有限公司劳动争议纠纷一案，原告马宝珍于2009年3月23日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭， 诸葛镇政府将水泥二厂整体出售的一整套协议及交接手续、原告与水泥二厂签订的解除劳动合同书、原告在被告公司自愿退厂登记表上签字的登记表，本院调取的洛阳新建水泥 ...
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月18日至被告处工作，历任人事部、行政部经理。双方每年签订一次劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009年3月31日。2009年4月 请求不予支持。裁决后，原、被告均不服，遂向本院提起诉讼。以上事实，由劳动合同书、退厂申请表、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为，《中华人民 ...
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文灯为支持其诉讼请求，提供了以下证据：第一组证据：1、居民身份证；2、劳动合同书；3、衡阳市华旺装饰工程有限公司证明；4、衡阳市蒸湘区长湖乡立新二 日。原告母亲及二个儿子均系农村居民。2007年2月26日原告胡文灯与衡阳市华旺装饰设计工程有限公司签订一份劳动合同，约定原告从事泥工工作，试用期6个月， ...
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给原告缴纳了失业保险，但由于被告开具给原告的《解除（终止）劳动合同书》中以个人原因为由解除劳动合同，致使原告被解雇后无法领取失业保险金。另外，原告人事档案 卫红在被告建筑设计院从事设计工作。2009年1月1日，原告任卫红与被告建筑设计院签订一份劳动合同，劳动合同对劳动合同期限、工作岗位及内容、工作时间 ...
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以下证据： 证据一、劳动合同书，证明被告参加工作的时间和双方受劳动合同的约束。 证据二、处理决定，证明被告因旷工被原告解除劳动合同。 证据三、07年10月的 2006年1月1日签订了书面劳动合同一份，期限至2006年12月31日止。2007年1月1日双方又将合同延续一年，至2007年12月12月31日 ...
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到2007年3月9日，经阁公司安排员工休假。2007年3月31日，双方签订的《劳动合同书》中，徐志红月基本工资不低于1 250×80％元。至2008年 劳动者支付赔偿金”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...
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提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，2004年10月1日，张勇与华强公司签订了《劳动合同书》，合同期限为2004年 人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二）项的规定，判决如下： 一、维持重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第435号民事判决第一项、第二项 ...
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(2003)南民一初字第1941号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审判决认定：被告于2000年8月 人才依据公司《奖惩管理规定》报经总经理批准对被上诉人予以辞退的。同时，双方签订的《劳动合同书》第8条规定，被上诉人应严格履行所从事的职业，遵守上诉人的 ...
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但未提供证据证实。原审法院认为：冼玮津、合记公司签订的《劳动合同书》是双方在平等自愿的基础上签订的，是双方真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，故 共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十五条之规定，原审法院于2003年11月21日作出如下判决：一、冼玮津与佛山市合记饼业有限公司应继续履行双方于2002年 ...
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