，对该三份合同本院予以确认；对证据5磨帐协议，被告对其真实性无异议，但原告主张的胡丰民工队系挂靠于鸿亿公司，本院将结合其他证据综合认定。对 的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成 ...
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，对该三份合同本院予以确认；对证据5磨帐协议，被告对其真实性无异议，但原告主张的胡丰民工队系挂靠于鸿亿公司，本院将结合其他证据综合认定。对 的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成 ...
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，对该三份合同本院予以确认；对证据5磨帐协议，被告对其真实性无异议，但原告主张的胡丰民工队系挂靠于鸿亿公司，本院将结合其他证据综合认定。对 的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成 ...
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，对该三份合同本院予以确认；对证据5磨帐协议，被告对其真实性无异议，但原告主张的胡丰民工队系挂靠于鸿亿公司，本院将结合其他证据综合认定。对 的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成 ...
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，对该三份合同本院予以确认；对证据5磨帐协议，被告对其真实性无异议，但原告主张的胡丰民工队系挂靠于鸿亿公司，本院将结合其他证据综合认定。对 的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当就劳动合同的主要内容达成 ...
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知情，故该合同与其本人无任何关系；对证据3即收款收据有异议，认为该款2500000元是否收到帐，作为股东的被告匡民都讲不知情；对证据4即审计报告有异议，认为 校并不参与被告酷龙酒吧的合伙经营，也不承担风险责任，原告黄红校不论被告酷龙酒吧盈亏均按期收回投资本金和固定利润，且《还款协议》、《审计报告》、《 ...
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所以丙应当向甲履行付款义务。 除此而外，还出现了甲的行为为冒名隐名代理、挂靠经营、行纪与直接代理之竞合等诸多观点，不一而足。观点的不同也造成了 的内涵加以分析。所谓间接代理，乃代理人以自己的名义从事民事行为，其法律效果通过协议转移于被代理人的代理。隐名代理强调的是代理人不表明被代理人的姓名，而间接代理 ...
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Bennett．The Law of Marine Insurance[M]．Oxford： Oxford University Press，1996． [15] 韩立新．《鹿特丹规则》对港口经营人的影响 [J]．中国海商法年刊，2010，（1）． [16] 王金玉．海上保险合同无限告知义务的价值 ...
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5、6月份和1997年1月份，原告先后自筹资金，又组织社会资金购置客货运输车辆挂靠被告名下营运。经被告批准同意冠名“洛阳市第二汽车运输公司十八分公司”、“洛阳市第二汽车 9月25日，詹安民与二运公司货运处联系扩大经营业务，成立二运公司第三货运中心站，制定了协议、分配方案，起草有关合同、公告、表册，垫资 ...
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条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 齐精 法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 ...
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