的，海润公司另为谭文勇支付月加班工资为税前6000元，实际年薪根据绩效考核结果计发；谭文勇薪酬中包含周六上班所得；等等。2009年6月19日 元÷12月×3月+105000元÷365天×8天）。海润公司自愿支付谭文勇税前绩效工资28583元，系当事人行使民事处分权的行为，并不违反法律规定，法院予以确认 ...
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经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。政府 ，解决好改革中的各种问题，确保改革工作平稳、顺利实施。（三）督导考核（2011年7月1日-2011年12月31日）2011年下半年，市医改领导 ...
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经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。政府 ，解决好改革中的各种问题，确保改革工作平稳、顺利实施。（三）督导考核（2011年7月1日-2011年12月31日）2011年下半年，市医改领导 ...
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业务经费等运行成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。离退休 竞聘工作完成后3个月内，分流人员均应妥善安置到位。（四）绩效考核，落实补助县（市、区）卫生行政部门负责对基层医疗卫生机构进行综合绩效 ...
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（2）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高 能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格 ...
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（2）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高 能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格 ...
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各市卫生局要根据本实施方案，结合本地实际，制定创建实施计划、保障措施和检查考核制度，创建实施计划要报省卫生厅农村与基层卫生管理处备案。各地在开展创建 财务账目，实行独立核算，自负盈亏。 10分 1个村卫生室未建立财务账目扣2分。 七、绩效考核 100分 1、县级卫生行政部门依据《河北省基层医疗卫生机构 ...
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（2）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高 能上能下的用人机制，完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格 ...
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支付未休年休假10.5天的工资7200元、支付2008年及2009年的绩效考核奖金42500元。仲裁委于2009年12月15日裁决如下，原告支付被告违法 奖方案，对被告提供的证据真实性持有异议。原告已支付了被告2008年绩效奖金，被告因离职未纳入2009年绩效考核范围，故不同意被告要求支付2008年度 ...
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，拥有成就感和荣誉感，同时也使自己的物质生活条件有所改善。因此让依法行政成为考核政府和公务员的重要指标，是激发依法行政动力的必然途径。 依法行政是防止行政国家 依法行政的动力。1．建立以依法行政为主要指标的政府绩效考核体系。依法行政绩效管理是把依法行政和绩效管理相结合的一种尝试，目的是全面落实《纲要》 ...
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