要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1）腰椎盘滑脱可以进行工伤鉴定吗，如果可以的话，到社么部门去鉴定？ （2）父亲转岗胜任不了车工工作，企业有权利将他辞退吗，如果辞退的话，可以得到什么补偿？ （3）父亲作为公司的功臣，能否分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请 ...
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，修改后的民事诉讼法在多大程度上为法官严格遵守，能否摆脱再次被司法解释架空的命运，能否走出立法司法解释修法司法解释的怪圈。其实，这个问题 审理特定案件应当先行调解或者着重调解；[26]一些法院自行探索的强化调解的改革举措得到鼓励；调解因子再次进入法官考核与激励机制；各地法院调解结案率明显回升。[27] ...
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在执行职务过程中造成第三人损害应承担的责任。对于前者，通常由劳动法等法律规范以工伤保险等制度予以保障；对于后者，如果受雇人在执行职务时给第三人造成了损害 问题雇员侵害第三人时的雇主责任。 对于雇主责任的概念，目前在我国民法领域并未得到统一，主要分为两大流派：一是大陆法系国家的雇主责任的称谓，如德国法上 ...
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加重了经营者的负担，增加了成本，受害人根据无过错责任虽然可以获得补偿，但真正能否取得补偿还取决于对方的偿付能力。为克服这个缺陷，必须兼采各种损失填补制度， 审查，断定是否属不可抗力，作出被告是否担责的判定，从而使该起纠纷迅速得到处理，具体操作起来很方便。 再次，推定过错责任原则普遍适用我国特殊侵权行为 ...
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被诊断为尿道断裂，入院后的医疗费用均由公司支付，对原告后期医疗补助和伤残工伤补助等问题，原、被告多次协商不成，现被告干脆不承认原告是公司工人，经 劳动合同，系劳动仲裁部门处理该案的证据材料，来源形式合法，但合同签名的真实性未得到证人确认，在原告对此未提出相反证据之前，本院认定原、被告提供的证人均签订有 ...
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。尽管日前劳动行政部门虽不可能迅速执法到位，但执法力度在不断加大，这些矛盾最终将得到解决。企业应转变观念，把精力放在企业的长期发展上，而不是去想如何 的终止和解除情形。比如：用人单位与劳动者协商一致；劳动者违法违规，或者因生病、工伤等不能胜任工作；经济性裁员，比如企业破产等。对用人单位来说，即使与员工 ...
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还可以直接请求法庭将某一鉴定人排除于专家证人之外。当然，最后决定某一鉴定人能否担任专家证人是法官，而不是控辩双方。 大陆法系国家建立了专门的鉴定人 司法机关设立的鉴定机构，如医疗卫生委员会下设的医疗事故鉴定委员会、劳动局下设的工伤事故鉴定委员会；四是政法部门指定的医院。这种过于分散的鉴定体制产生了以下 ...
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的责任，也适用于高度危险作业致人损害的责任，也适用于部分产品责任案件，工伤事故案件等。而在大陆法系侵权行为法中更多地使用无过错责任的概念。二者 加重了经营者的负担增加了成本，受害人根据无过错责任原则虽然可以获得补偿，但真正能否取得补偿还取决于对方的偿付能力。为克服这个缺陷,必须兼采各种损失填补制度，使 ...
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在执行职务过程中造成第三人损害应承担的责任。对于前者，通常由劳动法等法律规范以工伤保险等制度予以保障；对于后者，如果受雇人在执行职务时给第三人造成了损害 问题雇员侵害第三人时的雇主责任。 对于雇主责任的概念，目前在我国民法领域并未得到统一，主要分为两大流派：一是大陆法系国家的雇主责任的称谓，如德国法上 ...
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还可以直接请求法庭将某一鉴定人排除于专家证人之外。当然，最后决定某一鉴定人能否担任专家证人是法官，而不是控辩双方。大陆法系国家建立了专门的鉴定人 司法机关设立的鉴定机构，如医疗卫生委员会下设的医疗事故鉴定委员会、劳动局下设的工伤事故鉴定委员会；四是政法部门指定的医院。这种过于分散的鉴定体制产生了以下 ...
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