一并协商处理，原告现在又请求被告支付工资没有依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条之规定，原审判决：驳回原告王新立的诉讼请求。 合同协议书”，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，美乐公司一次性支付王新立补偿款40745. 2元，该款项包括工伤补贴、补缴社会保险费、退还终止劳动关系 ...
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建设公司已领取的就业扶持金30000元、安置费6000元。四、原告杨华在解除劳动关系之后至恢复工作之前“三金”的补交，由社保部门核定比例标准后，双方 一直都在主张权利。3.关于上诉人称双方自愿解除合同不属实。双方并未签订解除劳动合同协议书，双方签订解除、终止劳动合同证明书完全是出于无奈。综上，上诉人与 ...
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于2007年7月31日与中原石油勘探局签订《解除劳动合同协议书》并不影响师吉刚与三合宾馆的劳动关系，其领取的88060元“经济补偿补助金”也并不完全 的88060元“补偿金”后，应视为2000年12月1日至2008年11月30日劳动合同已实际履行的上诉理由本院不予支持。原审判决并无不当。依照《中华人民 ...
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。因此，乙方保证，不会作出任何不诚信的行为……”。当日双方又订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要,乙方到被告二（以下简称‘用工单位’）工作……根据工作需要， ，则视为旷工处理”。2009年5月15日，原告向被告一发出员工违纪解除劳动关系通知函。通知函的主要内容为：“被告一在被告二工作期间，由于 ...
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关系无事实和法律依据。故请求法院判令维持原告对被告一解除劳动关系的决定。被告吴某辩称，被告二将被告一退回原告处的理由无事实依据。被告 营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的……”。双方又订立了派遣协议书。协议书约定：“……根据工作需要，乙方到被告二（以下简称“用工单位”）工作……根据工作 ...
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325000元。两人合计赔偿2180207元。原告为此提交了下列证据：1、商城县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书;证明原、被告纠纷已经仲裁处理。2、中国农业 月21日原告周明辉自愿申请买断工龄，申请与被告解除劳动关系。同日双方签订解除劳动活动协议书。周明辉也按规定领取了经济补偿金和生活补助费合计 ...
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实业集团有限公司职工，住址：沈阳市沈河区团结路54号。上诉人沈阳市日用杂品总公司因劳动争议一案，不服沈阳市和平区人民法院[2005]和民权初字第440号民事判决，向 1月吕淑英与沈阳市日用杂品总公司签订转移劳动关系协议书一份。双方约定，吕淑英同意与单位解除劳动关系，转移到新企业，享受每月150元生活费 ...
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。2006年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， 处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致尹昌银长期 ...
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。2006年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， 处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致彭启川长期 ...
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。2006年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， 处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致李隆祥长期 ...
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