员工提出辞职，公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了，但是解除劳动合同手续一直未办理，相关签字页没签，人事部多次电话通知其本人来公司办理，离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续，迟迟不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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有个律师这样回答： 如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。 请问这样回答对不对？ 到底有没有赔偿金？...
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本人今年49岁，男，1979年12月参加工作。1992年停薪留置后，一直未到单位解除劳动合同，也再没和本人联系，现在到单位，劳资人员要我到社保去咨询，并说 。今天又去单位，相关人员拿出文件说我按1983年61号文规定自动离职处理。本人未收到任何通知，也是退伍军人，听说有政策说退伍军人有相关的一些政策。...
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因为厂里福利待遇不好跟周末加班调成正常加班（意为礼拜一到礼拜五为正常班，周末为按小时制加班），有意自动离职（没有通知任何部门主管），请教一下如何单方面解除劳动合同（不跟厂里拿自动离职证明前提）。...
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陈律师，您好！单位提出协商解除劳动合同，未达成一致，突然通知我重新返岗工作。但是不断的给我安排大量的工作和针对个人的特殊管理刁难我。这样的情况我能寻求哪些援助？我需要收集哪些证据？...
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如果用人单位找不到劳动者本人,也不知道劳动者家庭通信地址,但是知道劳动者的手机号码以及发放工资的银行卡账号,请问用人单位可以用其他什么法定程序代替书面通知来解除劳动合同?...
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我是2010.11.8入职，2011.11.2收到辞退通知单，通知我2011.12.2解除劳动合同，那么这个时间怎么算？ 是2010.11.8到2011.11.2 还是2010.11.8 ...
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他们回公司，如果发生下列情况，我们能与他们解除劳动合同吗，分别以什么理由呢？ 1、如果他们回到公司后，不参加岗位竞争，也不服从公司分配的岗位的； 2、如果在收到通知后，不在规定时间内回公司报到的； 4、如果无法联系到人员，通过新闻媒体公告后，未能在规定时间回公司 ...
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