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发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 用人单位可以根据生产经营状况,按照有关规定进行经济性裁减 情况之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以不正当手段签订劳动合同的;(三)用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
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,当事人又不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的; 派遣组织派遣为用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与劳动者签订劳动合同。第三十八条 非全日制劳动合同的内容由双方协商确定。非全日制劳动 ...
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在法律层面上的防范,一般法律只是笼统的规定而没有太多的细节,很多需要企业的股东来加以决议、协议等方式进行约定,而我们律师则会考虑该决议或协议是否 ,就相当于已经连续两次订立固定期限劳动合同,存在签订无固定期限劳动合同的风险。 超过试用期情况有a、约定的试用期超过法定时间的,超过部分无效。b、试用期考察 ...
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查明的,人民法院应当以文字说明为准。 第四十一条 试用买卖的买受人在试用期内已经支付一部分价款的,人民法院应当认定买受人同意购买,但合同另有约定的 欠款时请求买受人依约支付逾期付款违约金的,人民法院应予支持,但对账单、还款协议等明确载有本金及逾期付款利息数额或者已经变更买卖合同中关于本金、利息等约定 ...
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本协议书所用的有关术语,特定义如下: 1. “协议书”是指本协议书及根据本协议书所签订的所有附件和所有修正书; 2. “CPU”是指某台中央处理机; 3. “计算机程序”是 后的六十天,被许可方将有权终止本协议和由此发放给被许可方的使用许可。 (1)在试用期内,被许可方如果决定终止本协议书和许可软件 ...
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说,原则上职工当年个人缴费基数,是按职工本人上年月平均工资性收入确定。 2.试用期员工如何缴纳社保费 【案例】2010年7月,小李从高校毕业后进入浦东新区 有关的派遣行为及协议也可能随之无效。 8.追索社保缴费的时效如何把握 【案例】刘小姐于2008年5月10日与单位签订5年期劳动合同,试用期为3个月 ...
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协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间 规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ...
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提供了1460个就业岗位,可大多下岗职工看了一眼后,立马走人,全场只签订了441份用工协议。有就业的机会,为何毫无热情,莫非是下岗职工的眼光太高,过分 十日。试用期包括在劳动合同期限中。其次,要明白用人单位只约定试用期而未签订劳动合同是违法的。实践中很多用人单位均口头或以其他形式(如在入职登记表中注明 ...
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总部设在宾西法尼亚州匹兹堡市用户街1号,邮政编码为22222。上述双方协商同意,特签订本协议书,以此为证。鉴于许可方开发并拥有一个取名为“万能”的计算机系统,一个集成 通知后的60天,被许可方将有权终止本协议和由此发放给被许可方的使用许可。4-2-1在试用期内,被许可方如果决定终止本协议书和许可软件的 ...
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六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同,这一法律规定完全适用于各种形式的所有制企事业 相悖,重点反映在节假日加班报酬不到位,试用期及周工时超标等方面。具体情况如下: (1) 用人单位不依法与劳动者签订劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位 ...
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