效率的情况； (七)对重大问题及时处理和上报的情况； (八)本部门与其他部门协同工作的情况； (九)对监管及服务对象的投诉及时处理的情况； (十)其他依法应监督 后果的，内审部门可向有关部门和领导建议对其予以通报批评，或建议调整其工作岗位。第十七条 对违反有关规定，情节严重的，依法给予行政处分。构成 ...
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就业和再就业，进一步完善社会保障体系。认真落实各项政策措施，创造更多的就业岗位，减轻就业和再就业的压力。大力发展劳动密集型产业，把扶持发展中小企业作为促进 和投资总额实行跟踪监督和责任追究。四是在清产核资的基础上，积极开展存量调整工作，对办公用房确有困难的，首先考虑从现有党政机关办公用房存量中调剂解决 ...
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和职位空缺情况确定，对满编、超编单位一律不安排录用计划，对空编单位应根据岗位要求，坚持有计划按比例安排录用计划。全省各级机关事业单位接收安置退役士兵计划，仍由 重要措施。各地人事部门要积极适应人事计划管理方式的转变，以改革创新的精神，调整工作思路，改进工作方法，做到该管的要管好，该放的要放开，为建立新 ...
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以下职务不足600元的，补到600元。养老保险经办机构要按照国家相关规定及时调整养老待遇，并做到足额发放；企业要保证统筹外部分的足额发放。（三）积极 就业问题。对下岗、失业和企业关闭需要安置的军转干部，根据其特长推荐工作岗位或提供公益性岗位使其实现再就业。鼓励军转干部利用政府提供的政策和贷款自谋职业、 ...
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工作。加强住房公积金的监督管理，全面完成住房公积金机构撤并、调整工作，同时要简化手续，方便群众，扩大公积金个人贷款发放量，加强放贷管理。继续抓好经济适用住房 机关和行政执法队伍的执法人员资格进行管理，全面实行持证上岗制度。凡在执法岗位工作的人员，要经过公共行政法规和建设专业法规学习考试合格，才能在执法 ...
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，是在社会主义市场经济条件下，运用优胜劣汰机制，整体搞活国有经济和实现国有企业战略性结构调整的重要措施，对有效地配置和运营社会资源，促进两个根本性转变，提高 积极为破产企业职工和下岗职工的再就业做好培训和疏导工作，广开就业渠道。各用工单位新增的工作岗位，应首先考虑招收下岗职工；各招工单位必须按一定比例 ...
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招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关 有关税收优惠政策。要加大福利企业经营机制改革和产权制度改革力度。按照国家关于调整和完善所有制结构，推进公有制的多种有效实现形式的要求，根据福利企业的特点 ...
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，加快实现“强市富民，发展三明”的奋斗目标。根据省政府《关于加快实施国有工业企业战略调整工作的意见》（闽政[2002]49号文）和全省企业改革与发展工作 深化企业劳动、人事、分配三项制度改革，绝大多数授权企业在2005年要形成“岗位能上能下、人员能进能出、收入能增能减”的新机制。六要加强对经营者的有效 ...
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或单位，不得与其他部门或单位合署办公，也不得兴办各类经济实体。管理中心要建立岗位责任制度和内部审计制度，加强内部管理。管理中心的管理费用实行收支两条线管理。 内容。各地、州和设区的市要在２００２年１０月底前完成本行政区域内住房公积金管理机构调整工作，自治区将在１１月对各设区的市及地、州机构调整工作进行 ...
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，忘我工作，无私奉献，默默无闻，勤勤恳恳。他们当中，有的积劳成疾，英年早逝，累死在审判工作岗位上。2000年以来，基层先进模范不断涌现。山东省寿光市人民法院、北京市房山区人民法院 组织听证；三要推行驳回说理制度，做好法律释明、法制宣传和服判息诉工作；四要下大气力解决涉诉上访老户问题，对于多年、多次申诉 ...
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