险，不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？ 我目前工资组成为：（基本工资2100+岗位工资800）*系数2.2=6380 12333咨询过，得到的回复是没交生育险的，产假工资和产检及生育费用均由单位支付。其中产假工资因国家规定产假期间单位不得降低工资性待遇，故6380 ...
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10年受的工伤，14年做的劳动能力鉴定十级，赔偿怎么算，当时什么费用都没给，就给报销手术费用了，如果按照北京最低标准赔偿能拿到多少钱？还在公司上班...
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我的职工医保本月因费用不足停保.我己申请下月补缴.本月特病产生的费用如何报销，需要什么手续。...
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公司有买省社保，但是生育保险只能报分娩期间的部分费用，怀孕期间的所有费用不能报销。医保也没得报，说生育保险金报，可惜连生育保险也报不了我怀孕期间的费用，一点也没有。而且公司之所以这样弄，是说因为省社保有条“由单位包干使用”，我不太明白什么意思？单位这样合理吗？...
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在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入 医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间的工资。我想请问公司这样 ...
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住院费用花了5000。医保报了3000，商业保险报了2500。但是只给了2000。保险公司说国家规定报销费用不能超个总的医疗费用。请问有这个规定吗？...
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您好，我一同事发生工伤，所花费的费用，报工伤保险后，还有一些没有报销部分，比如拍片费用、挂号费用、一些不给报销的药类等，不知是个人负担还是公司负担？...
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9月30日出院，医生建议休息两月，于2011年12月1日开始工作。 单位支付费用； 除医疗费外，支付误工费为830元每月(本人伤前前10个月平均工资为1750元 ，因为医药费还有三万多没有报道，需要个人支付，且工伤保险条侓并没有对超出报销的医疗费由谁出作出规定，这是法律漏洞，单位说这官司你只会又输官司 ...
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2000元。2012年4月21日，赵某生育一子，产生生育医疗费用2300元，当赵某到公司报销时，公司负责人却告知：公司未为职工缴纳生育保险，原因是 《山东省企业职工生育保险规定》中的生育保险待遇项目和标准支付了赵某生育医疗费用2300元，并责令该公司于5日内按本单位职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费 ...
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留了个洞，右脑缝了两针。报警后，警察说出事最近的路口及那一带监控设备都坏了。当时没有带医保卡，现金支付医疗费用的。电话咨询962218，说政策在交通事故肇事者逃逸时，医疗费用按照正常医保待遇报销的，可是医保中心说政策是交通事故都不给报销。请问医疗费用可以找谁 ...
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