我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术，三个月试用期后转正，并购买了社保，但是没有签订劳动合同，现在12月份，公司想把我辞退，并没有什么理由，我应该要求多少的赔偿？...
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公司没有签订劳动合同，工作五个月了公司也不给办理转正，没有任何说法，也一直没有任何保险，提出辞职是不是还要办理离职手续，能不能马上结清工资？...
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我是今年刚毕业的大学生，毕业后面试了一家公司，说的试用期三个月，没有签订劳动合同，第五个月转正汇报后，就不让我干了，就给我补偿了五、六百块钱，这五个多月的工资都按1200发的，我应该怎样得到我应有的补偿，求大家帮帮我...
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2013.10.29-2014.02.21），已过试用期（试用期为2个月），我与公司没有签订劳动合同，社保也没买（入职时公司说入职半年后买社保的）。 ，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。 我转正后的工资是2000，我想问一下，我这种情况要求公司赔偿我4000，合理吗 ...
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2013.10.29-2014.02.21），已过试用期（试用期为2个月），我与公司没有签订劳动合同，社保也没买（入职时公司说入职半年后买社保的）。 ，让我到时三天的时间教会她，下周六（2014.03.01）工作完离职。 我转正后的工资是2000，我想问一下，我这种情况要求公司赔偿我4000，合理吗 ...
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一个月前我找了份工作，试用期三个月，谈好试用期工资4000，转正5000后，该发工资了 老板拖欠不发，还找了很多理由说我干的不行克扣工资，期间没有签订劳动合同，我现在该怎么办？他这个公司是刚刚创立的公司 目前公司连我就5个人 另外4个人都是他的亲戚。...
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您好，我想咨询一下，我是在今年2月份进入现在的公司实习，但是在3月份我的经理让我提交了转正申请成为公司的正式员工，但是我们公司与公司的所有员工是没有签订劳动合同（经理级的就不清楚），7月份才大学毕业。但我的社保是在5月份才开始购买，请问公司 ...
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从我转正到离职，公司一直因效益不好，把我们的工资打折后付给我们，有时是九折工资有时是九五折工资，这样做违法吗？如果违法，请问具体依据是什么？（如根据某某法的第几条中规定）如果赔偿双倍工资，是该赔偿正常工资还是打折后的工资呢？谢谢没有签订劳动合同 所以要求他赔偿我双倍工资...
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不定期的给，给不给也不保证。 我改怎么办？当时是以学员身份进来，后来转正做工的。 所以没有签订劳动合同。 我唯一的证据就是公司门钥匙（但他们扬言要换掉钥匙） 还有我曾经做过的一些东西。存在我移动硬盘里。 不知道算不算证据? 另外 ...
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且应支付王某2008年12月欠发的转正工资1000元。双方在庭审中均认可王某的工作职责包括与员工签订劳动合同，且北京某公司提供由王某签字的 实施条例》第六条进一步明确：“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。”由此可见，劳动者没有劳动合同，用人单位也不存在不签订 ...
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