与旧单位协商一次性赔付，旧单位告知因没有伤残等级，就没有赔付，不知道是不是这样？我在网上查了相关法律条文，说单位在合同期内解除合同，给予一次性就业补助金，（根据工龄给付）。 请问没有评上级，工伤方面还有相关一次赔付吗？赔付是多少（法律标准是什么）？一次性就业补助金按月给，1年 ...
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上已不可能，故只能通过定期或一次性支付扶养费来解决。 确定是否给付扶养费，应当以公平合理为原则。夫妻离婚后扶养费给付标准也即扶养的程度，应与扶养义务人 等费用，遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费，一方专用的生活用品等外，一般情况下如无约定，夫妻关系 ...
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年狄学恩月工资711元，参照《工伤保险条例》第三十三条规定，一次性伤残补助金4级伤残为18个月的本人工资，即12798元，原告受伤后，在巩义市人民 。故依照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定计算该项费用。原告要求被告为其安排一名子女就业，鉴于被告目前已进入破产还债程序，原告的该项请求 ...
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认定原告的工伤保险长期待遇为288 000元（2000元/月×144月），一次性伤残补助金40 000元（2000元/月×20月），两项合计328 000元，同时 ，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，“工伤职工因日常生活需要或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具，所需费用按照 ...
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裁决书裁决：一、北京水泥厂有限责任公司与付喜荣终止劳动关系；二、北京水泥厂有限责任公司给付付喜荣一次性就业补助金、工资及赔偿金、养老金和生活补助费共计24989．54元；三、驳回付喜荣其他请求事项。上述事实，有道路交通事故责任认定书、道路交通事故伤残评定书、裁决书等相关材料及 ...
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缴诉讼费。2011年11月，徐必彬向广汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉称其于2010年11月1日在艾迪钢构工作中受伤，请求艾迪钢构给付一次性伤残补助金33000元、住院伙食补助费1950元、住院护理费2730元、一次性医疗补助和就业补助金90000元、停工留薪期工资72000元、给付不 ...
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治疗结束休养期满后，申请劳动动力及停工留薪期鉴定，确定享受待遇的计算标准。三是依法要求享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》、《江苏省实施工伤保险 主张的待遇数额，向单位主张相应待遇。主要项目有一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。如果单位不予给付，可以申请劳动仲裁，直至法院诉讼。特别释明 ...
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待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 （3）不得认定工伤的情形。职工有下列情形之一的， 劳部发【1995】309号）第十二条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在校大学生不具备合法的劳动主体 ...
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的工伤保险金，参照婚姻法司法解释（二）第十三条（军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。）确立的原则处理，即属于个人财产。 情形提出解除劳动合同，则用人单位无需支付劳动者经济补偿金。 12、关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定 ...
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的工伤保险金，参照婚姻法司法解释（二）第十三条（军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。）确立的原则处理，即属于个人财产。 情形提出解除劳动合同，则用人单位无需支付劳动者经济补偿金。 12、关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定 ...
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