从2008年5月1日起开始拖欠余谦工资，故余谦不是公司正式员工，更不属于高级管理人员，其也不可能知悉公司的商业秘密。2、京华四方公司所诉 吨的销售合同，总金额1 407 970美元。2007年11月15日，斯迪克逊公司按照合同金额申请开立跟单信用证，之后又增加信用证金额至1 421 060美元。此后， ...
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服务期作出约定"，这是不是说不符合上述规定而约定的服务期无效呢？是不是可以随时和公司终止合同吗？nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp问题4：服务期是对员工单方面约束？nbspnbspnbsp1）公司引进人才办理户口，是否有出钱和不出钱之分？nbsp3）单位与我约定 ...
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或过一会打过来。 第七章 文明乘车规范 交通车是接送员工上下班的专用车，乘车上下班是公司员工接触较多的场合，乘车员工众多时，要时时想到他人，互相礼让、上下 等脏物。 7．文明驾驶，驾驶人员要文明行车，不开快车，关好车门。 第八章 文明就餐规范 餐厅作为公司员工接触较多的场所，自觉保持餐厅的公共卫生，是 ...
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股权激励计划的基本要求股权激励计划的激励对象必须是公司员工，具体对象由公司根据实际需要自主确定，可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术( 员工。下列人员不得成为激励对象：(一)最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；(二)最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的 ...
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了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订 元。被告支付原告加班费合计13673.56元。原告请求的延长工作时间加班费，因本案证据不能证实原告存在工作日延长工作时间加班的情形，因此，对原告此请求本院不予支持 ...
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瑞技术公司辩称，发短信给陈芸愿意退还定金纯属员工的个人行为，没有经过公司的授权或追认，不是公司的真实意思表示。本院认为，综合本案查明的案件事实，发送 公司再要求陈芸继续履行合同，支付尾款，缺乏事实和法律依据，对于三瑞技术公司该项请求本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第 ...
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就那员工就跑了。还把本人的笔记本电脑有摸走了。在入职那天他的由于没钱公司便吧他的身份证做抵押，需要发工资的时候才给归还，前几天本人电脑被他偷走于是我就去公司拿他身份证准备报案，问题是那身份竟然不是那个员工本人的身份证。还有在公司工作员工宿舍应该安装一个摄像头作为监控作用可公司也没安装， ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但《劳动合同法实施条例》进一步明确，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动 公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实，应当认定陈某与公司未签订书面劳动合同的过错在于陈某自己。依情理，不是公司不与其签订劳动合同， ...
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宣判后，陈某不服提出上诉，结果被成都中院依法驳回。 ■法官说法■ 未签订劳动合同该公司并无过错 成都中院审理此案的审判长涂征讲，我国的劳动合同法虽明确规定，用人 公司与其他中层及其他员工均签订了劳动合同的事实，应当认定陈某与公司未签订书面劳动合同的过错在于陈某自己。依情理，不是公司不与其签订劳动合同， ...
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合同期限是2010年1月1日至2012年12月31日，2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店，对日常账务处理提出这样或那样的 被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再是店长，不再是公司员工，不享受店里的福利待遇，不得出入生产部门和办公室，并叫我交出宿舍和办公室钥匙，也 ...
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