红线外景观林（第一期）六标段工程是由巫山县林业局承包给五里坡林场。五里坡林场作为事业单位法人，具有用人主体资格，且潘家贵运树、种树是被告业务的组成部分。原告的丈夫在 传兵邀约与邓后美等十人一起去工地栽树、运树，双方未签订劳动合同。潘家贵等十人自带劳动工具栽树，运树的车辆由杨乾春自行驾驶，并约定工资为运 ...
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劳动合同，原告另有就业打算，所以拒绝与被告续签劳动合同，所以原告的此项要求，不符合劳动合同法有关支付未签订劳动合同的双倍工资的规定，应依法驳回原告的该 锦房地产开发有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告程冉因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同而需支付的另一倍工资24 342.52元；二、被告郑州尚 ...
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、个体经济组织（如有雇工的个体工商户）、民办非企业单位，还是国家机关、事业单位、社会团体，只要与劳动者建立事实上的劳动关系，均可能成为本罪的主体。如果不具备 大的，可以本罪论处。 4.双倍工资差额是否属于劳动报酬？对于《劳动合同法》中规定的用人单位未签订相应劳动合同而应向劳动者支付的双倍工资差额，是否 ...
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亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告 。仲裁裁决：一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为童某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费2880元（其中个人 ...
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，亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告 元。仲裁裁决：一、某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为余某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费3072元（其中个人 ...
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亦属不公平。虽然被告在同一单位工作，但更换承包人导致二次聘用，第二次聘用不超过一个月，无需支付社保金及未签订劳动合同的二倍工资差额。故原告 。仲裁裁决：一、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为葛某某补缴2010年11月至12月的城镇社会保险费3840元（其中个人 ...
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的养老、医疗、事业、工伤、生育等社会保险。2、被申请人XX公司支付申请人黄XX，解除，终止劳动关系经济补偿金9800元，出具解除终止劳动合同的证明，办理 因未签订劳动合同或者其订立的书面劳动合同无效而应支付原告黄XX19个月的工资13300元的请求依法亦不支持。依据劳动合同法的有关规定，除用人单位维持 ...
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事实有当事人陈述、协议书等为证，本院予以确认。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，对各方权利义务作明确约定。根据法律规定，用人单位 年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额14,183元；二、被告上海某装饰布料有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为 ...
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1 655.17元及25％补偿金413.79元；2、2008年1月至3月期间未签订劳动合同的双倍工资13 500元；3、2005年8月16日至2008年3月 。若有需要，原、被告双方可另行签订劳动合同。上述合同订立后，原告于2005年5月16日起自带车辆接送被告单位员工上下班，为被告从事市区近郊的送货 ...
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联通网络分公司曾在2003年1月-11月期间，为原告卢燕等人在乌盟社会保险事业管理局业务科办理过申报计划。在2003年度卢燕基本养老保险《个人帐户对账单》 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2000年1月至2008年10月期间，原告虽然在被告处工作，双方未签订劳动合同，实际形成 ...
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