。 二○○四年六月二日 吉林省人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字(2003)44号)，组建吉林省人民政府国有资产监督管理委员会，为省政府直属正厅级特设机构。省政府授权国有资产监督管理委员会 ...
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根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈成都市市、县(市、区)政府机构改革方案〉的通知》(川委厅(2006)12号)精神，组建成都市城市管理局(以下简称市城管局 、调配、工资福利、军队转业干部和复退军人的安置工作；负责局中心组学习工作；负责局机关、直属单位领导班子建设和机关工作人员的年度绩效考核工作； ...
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社会保险补贴，期限最长不超过3年。灵活就业人员社会保险补贴以上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按养老保险费、医疗保险费、失业保险费率计算的缴费额的50%给予 中有利于促进就业和社会和谐的民间组织（即民办非企业单位和社会团体），推动社会福利和社会公益事业的发展，建立城市居民最低生活保障与促进就业联动机制 ...
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的领导干部考察、任免和报批工作；负责直属单位干部职工调配、出国出境人员政审和人事、编制、职称管理及劳动工资、福利保险工作；协同有关部门做好大中专毕业生 全区性卫生系统评先表彰工作。（三）规划财务处。协同有关部门草拟全区卫生事业发展总体规划，统筹规划全区卫生资源的配置；协助财政部门研究草拟全区卫生财务 ...
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公司合并中劳动合同的概括性承继规则。[6]我国《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务 特别是民营企业通过出售资产使公司成为空壳，然后拍拍屁股走人，逃避了拖欠的工资及解除劳动合同的经济赔偿金。保护公司资产收购中雇员的劳动权益，不仅关系到 ...
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保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。第二章 项目组织与实施第六条 地方各级卫生行政部门按照财政部、卫生部有关项目管理方案组织实施 购置和学员食宿等。第十六条 项目省应当按照财政部、卫生部《中央补助地方卫生事业专项资金管理暂行办法》（财社〔2004〕24号），财政部办公厅、卫生部 ...
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关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。第二章项目组织与实施第六条 地方各级卫生行政部门按照财政部、卫生部有关项目管理方案组织实施 购置和学员食宿等。第十六条 项目省应当按照财政部、卫生部《中央补助地方卫生事业专项资金管理暂行办法》（财社〔2004〕24号），财政部办公厅、卫生部 ...
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保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。 第二章 项目组织与实施 第六条 地方各级卫生行政部门按照财政部、卫生部有关项目管理方案组织实施 免费接受培训。 第五章 监督与考核 第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到 ...
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的突出位置，纳入本地区经济社会发展的总体规划，纳入政府办实事之中，纳入政府绩效考核体系。要建立残疾人就业目标责任制度、目标考核制度和工作通报制度，层层分解目标 、产品销售等方面给予必要的支持与帮助。（十六）民政部门举办的社会福利事业、企业单位自用的房产，或经民政部门批准由企业自办为安置盲、聋、哑、残 ...
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凡单项工程造价(含维修)在30万元人民币以上的工程，采用竞争性招标的办法确定施工单位；单项工程造价(含维修)在30万元人民币以下的工程，可采用竞争性招标或公开 资金的拨付和使用情况。每学期抽样对中小学校教育资金的拨付和使用情况进行绩效评估，出具评估报告，提出对查出问题的处理意见及改进建议，分别报人大、 ...
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