的建立、变更、终止、解除等发生的争议的处理，可以按照本办法执行。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。第三条(处理原则) 总工会的代表；(三)政府其他有关部门的代表。仲裁委组成人员应当是单数，主任由人事行政主管部门的代表担任。第十条(仲裁委办公室)仲裁委下设办公室，具体承办案件受理、 ...
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至坚持贯彻国家有关方针政策与河南实际相结合的原则。积极贯彻落实国家推进科研机构管理体制改革的总体部署和方针政策，结合河南科研机构的特点，因地制宜地推进改革。至 机构，推行固定岗位与流动岗位相结合的用人制度，对单位的人员和工资实行总量控制，建立竞争、流动的动态人事管理机制，实行人才供求市场调节和人才服务 ...
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工作秘密；(三)具有良好个人修养，公道正派，心理健康；(四)了解国家公务员考试录用制度和相关政策；(五)具有一定的面试工作经验，具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力；(六)行政人员须具有大专以上文化程度，一般应从事人事管理或相关业务等工作三年以上，副科长以上职务；(七)各类专业骨干、专家 ...
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管理，按规定及时发布、更新、报送有关信息。第二十九条 监督站应建立监督档案管理制度。对监督档案应及时进行收集、整理、归档，做到真实、完整。监督档案 待遇标准应适当提高。聘用监督人员聘金由监督站参考当地水平自行确定，原则上由聘用监督人员的劳动（人事）关系所在单位负责发放，监督站与聘用监督人员的劳动（人事 ...
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管理，按规定及时发布、更新、报送有关信息。第二十九条 监督站应建立监督档案管理制度。对监督档案应及时进行收集、整理、归档，做到真实、完整。监督档案 待遇标准应适当提高。聘用监督人员聘金由监督站参考当地水平自行确定，原则上由聘用监督人员的劳动（人事）关系所在单位负责发放，监督站与聘用监督人员的劳动（人事 ...
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；4.负责外币储蓄业务的统计分析工作；5.根据业务发展需要，提出培训需求，会同人事教育部门对基层行外币储蓄业务人员进行业务培训，提高业务人员水平。 第六条办理 章核算及监督检查的基本要求第十三条各级外币储蓄业务管理部门必须加强外币储蓄会计核算工作。要严格管理制度和核算程序，及时、准确、完整地记录和反映 ...
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就业服务企业要一次或分期偿还；（五）指导、帮助劳动就业服务企业建立健全各项管理制度，并监督执行；（六）凡劳动就业服务企业有能力承担的配套产品、加工 ；（五）劳动就业服务企业要不断提高产品质量和企业管理水平，要依靠科技进步提高经济效益。第二十条劳动人事管理（一）劳动就业服务企业应按照灵活方便、合同管理、 ...
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。(二)参与拟定受派单位的年度预决算方案、财务收支计划、生产经营计划、内部财务管理制度的规定；考核分析财务计划的执行情况，监督检查内部各级财务运作和资金收入情况 时，有权向受派单位、主管部门领导和政府及有关职能部门报告。第五章委派会计的人事管理第十二条行政企事业单位在职委派会计人员，在委派期间组织人事 ...
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和竞争力，使我院各类聘任人员的知识及技能不断得到更新、补充和扩展，继续教育工作现实行证书管理制度，并制定本管理办法及实施细则。 第一条实行继续教育证书制度是 ”，数字为人员自然顺序编号，由分院登记后报院备案。每年年终各单位人事教育部门应按人事教育局要求上报统计结果。 第六条继续教育证书人手一册，由个人 ...
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严重错误受行政撤职以上处分不满两年的；(四)违反财经政策、法律、法规和财务管理制度，不如实反映企业财务状况，甚至参与弄虚作假，给企业造成重大经济损失的；( 委派；区属国有资产控股企业的财务总监，由财政部门向企业董事会推荐，经法定程序由企业董事会聘任。第十三条 人事管理。由行政单位推荐的财务总监，其人事 ...
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