特殊开支，如赞助金、会费等在福利基金列支，2000元以下由下属公司、企业经理审批，2000元以上至5000元的由总会计师审批，5000元以上由总经理 发票、单据后面入帐备查。第五节 工资及奖金第43条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第44条 公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的 ...
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中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。 第十一条利润分配及税务11．1合营企业应当按照中华人民共和国有关法律的规定 月工资制；12．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出； ...
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中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。 第十一条利润分配及税务11．1合营企业应当按照中华人民共和国有关法律的规定 月工资制；12．3雇用的外籍职工、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出； ...
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年度，并由下一会计年度利润弥补，在亏损未完全得到弥补前，双方均不得分配利润。5．5 如果任何时候的累计亏损超过或等于公司注册资本的__________分之 双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针，批准 ...
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五十万元的，要报经主管财政机关审核批准。5．外贸企业如期按《企业财务通知》和《商品流通企业财务制度》实行统一的利润分配制度后，“八五”期间，企业 按照上述规定执行后，取消各部门、各地方规定的一切单项奖励政策，实行规范化的职工工资财务管理制度。五、关于住房等职工集体福利设施财务管理问题根据《商品流通企业 ...
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分三年逐步到位的规定，结合本市情况提出如下意见：(一)对工资分配实行“两个不超过办法”的企业，职工的奖金全部计入成本费用，并取消一切单项奖励(下同)。 市分行沪农银信(92)3号文件规定，农村信用社提取的风险基金，在执行新制度后，考虑到农村信用社办理政策性业务，自身承受能力差，各农村信用社效益存在差异 ...
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所得税前进行调整，其超过国家规定的工资总额１４％的部分，计征所得税。十六、企业房改基金结余应单独反映。实行新制度后企业房改有关财务处理办法另定。十 职工奖励部分转作流动负债；承包办法中没有规定使用用途的，纳入企业税后利润按照新规定的顺序分配。十九、关于工效挂钩和承包制的考核工效挂钩、承包“上船”企业 ...
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第五、各项基金按上述抵补顺序抵补后仍有余额，职工奖励基金、职工福利基金、工资基金转作流动负债管理。后备基金、生产发展基金、新产品试制基金，以及从留利 附加费计入企业营业外收入。十四、关于纳税所得额(含亏损额、利润总额)调整的处理新的财务制度规范了企业税前利润分配，取消了各种单项留利。实行新的财务制度后 ...
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十一条 执行本办法的企业应不断深化内部收入分配制度改革，根据劳动力市场价位和企业自身的情况，严格控制人工成本，不得层层增加工资，不得超提、超发 系数，j=1.2281J0.1819，J为净资产（单位：亿元），净资产为负企业j取值0.3y为净利润系数，y=1.7716Y0.1875，Y为净利润（单元：亿 ...
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生活的比例关系，统筹兼顾，科学合理地制定企业年度消费资金计划及分项计划，报职代会和董事会审批。第十三条企业应按照现行工资分配办法的有关规定和主管劳动、财政 条企业应严格按照国家规定的成本开支范围、费用开支标准，以及内部成本费用管理制度规定，从严控制成本费用支出、准确核算成本费用，严禁少计少摊成本或乱挤 ...
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