开始大幅度削减社会福利费用，使得集体合同所规定的工资福利无法兑现，大部分工人工资不断下降，以至影响了工人参加工会的积极性{7}317；因此，1980年代以来，美国 2．解雇保护的实质化 当企业的经营自由和解雇不受限制的自由结合起来后，劳动者即陷于一种生存权不受保障的境地{26}37，为此需要为他们提供 ...
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不等于没有事故隐患，等真正发生事故了，那就为时已晚了。安全生产不仅仅是企业负责人的事，作为职工也应当时时刻刻为安全生产尽一份力，对于违反安全生产操作 的调解工作，在法院主持下，双方终于达成调解协议，公司同意于2011年12月10日前支付拖欠的工资。法院还想方设法、积极沟通，说服该公司同意提前变现查封的 ...
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的工资开支。作为一个三十多年的老企业，需要向离退休员工支付巨额工资支出，基本上与在职员工的工资开支持平。相信这样的问题在中国大多数国企中普遍存在，而 和申请条件等予以明确，但是对于整个海洋可再生能源的发展来说还远远不够，还需要对目前潮汐能开发中出现的各种问题用规章制度加以解决。随着潮汐能研究和建设水平 ...
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判决适用法律不当。本案还应当适用中国民航总局等5部委发布的民航人发(2005)104号文件的规定航空企业对招用其他航空运输企业的在职飞行员的，应当与飞行人员 ，再根据飞行员未服务的年数确定赔偿金的数额。上述培训费用的赔偿金和未服务年限的赔偿金两者的总和即为飞行员需要向航空公司支付的赔偿金。 一、二审 ...
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，双方都是没有利息了，值得注意的是，卡有支付和结算的功能，也有储值的功能。通过这种方式，发卡的企业获得了大量的资金，这种资金我把它称之为部门 。 工商行政部门监管。我们有两种服务商品是有的，一个是药品，一个是食品，这个是需要拿药证，食品是要经过食品卫生检查，除了这个之外都没有，我们最后这些东西靠消费者 ...
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，以适应目前并购实践之需要，真正赋予企业的法人地位，塑造出真正具有法人地位的强有力的市场主体。我国立法机构同时还应该严格规定政府的职权和职责，规定其 完善的社会保障制度，合理安排富余人员的再就业和解决退休职工的社会保障问题成为当务之急。国家应该就职工的就业和分流、职工的工资、福利、医疗保险、劳动保护、 ...
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通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《劳动合同法》第50条１ 的复函的通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据企业的规章制度（例如员工旷工达到一定天数可以解除合同等），将解除劳动合同通知或限期到单位办理 ...
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建设，深入推进职业教育综合改革，实施职教攻坚计划，根据“7＋3”产业发展规划需要，紧跟市场，加强对接，瞄准社会需求和产业结构调整升级，大力发展面向战略性 左右工程技术研究中心，力争创建国家级研究基地有新的突破。鼓励高校组建跨学科领域、涵盖地方和行业企业的教学科技资源共享机制，支持高校与海内外高水平教育 ...
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给信托机构管理和运用，退休后享受信托收益的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资，另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票。 员工持 须还本，投资人欲收回本金，需借助于流通市场。 3.无负担性股权融资没有固定的股利负担，股利的支付与否和支付多少视公司的经营需要而定。三、股权融资的 ...
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年以后才要回来，而此时你已经花费了2000多元。至于企业违反劳动合同而拖欠工人工资，特别是农民工的工资，其维权成本更大，据新华日报报道，一位叫 元欠薪，社会至少要付出3000亿元的成本。 为了索要不足1000元的工资，完成所有程序，农民工维权需要直接支付至少920元的各种花费；花费时间至少11-21天 ...
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