人员在领取失业保险金期间按月领取医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间患病需住院治疗的，可以向失业保险经办机构申请领取住院医疗补助费。医疗补助金、住院医疗 社会保障厅负责解释。第二十七条本办法自发布之日起施行。１９９３年８月２４日青海省人民政府发布的《青海省国有企业职工待业保险实施细则》同时废止。...
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外，并补发工人被错误解除劳动合同期间的工资和按国家规定应得的劳保福利费，补助、补贴费。由此引起的诉讼费用由企业承担。第十二条劳动合同制工人在合同期 计入学徒期、培训期间按工人十五级制一级工资标准发给生活费，并发给粮差、物价、少数民族地区职工生活补贴费，一般不再发其他津贴、补贴费。经过劳动部门批准的各种 ...
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南阳中心支公司。负责人高武平，任该公司经理。委托代理人刘冰，女，系该公司职工。易成和、吴苹侠与南阳宛运集团有限公司西峡分公司（以下简称西峡分公司） 而阳光公司在本案中不承担直接赔付的责任，当事人各方均无异议，符合相关规定，本院予以确认。综上所述，二上诉人依法应得的各项赔偿费用总额应为：446586元， ...
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的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、喃乳期的;在 合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 3无固定期限劳动合同解除后用人单位有权要求劳动者返还教育培训费用。用人单位为无固定期限劳动合同 ...
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的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、喃乳期的;在 合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 3无固定期限劳动合同解除后用人单位有权要求劳动者返还教育培训费用。用人单位为无固定期限劳动合同 ...
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号司法鉴定意见书。本院认为，被告具有主管本辖区企业或个体工商户职工工伤认定的法定职责。原告是依法核准登记的企业，具有用人主体资格，与第三人存在劳动 至恩施土家族苗族自治州中级人民法院立案庭。上诉人在上诉期届满后7日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。 审判长田延龙 审判员张先树 代理审判员覃方平 ...
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工作、支付生活费、缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉讼请求理由正当，应予以支持，因《平顶山市企业职工医疗保险试行办法》于1994年6月1日试行， ，请求：一、撤销原审判决；二、驳回被上诉人诉讼请求；三、上诉费由被上诉人承担。事实与理由：原审判决适用法律错误。原审法院依据1995年1月1日实施 ...
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的办法，各单位、各部门(包括中央部属、省属驻各地企事业单位)要积极主动地承担分配的安置任务，不得以任何借口拒绝接收。具体安置按下列规定办理：(一)入伍时一律 应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工 ...
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下列条件：(一)年满16周岁以上，身体健康；(二)具有所从事的工种、岗位所需的职业技能；(三)能够独立承担法律责任。第七条外来劳动力进入本行政区域内务工的， 社会保险。第二十条外来劳动力在合同期限内患病、因公伤亡或非因工伤亡，其停工期间医疗待遇和死亡、丧葬补助等与企业职工相同。第二十一条用人单位应依法 ...
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的办法，各单位、各部门(包括中央部属、省属驻各地企事业单位) 要积极主动地承担分配的安置任务，不得以任何借口拒绝接收。具体安置按下列规定办理：(一)入伍时 应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工 ...
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