令确认原、被告双方之间存在无固定期限的劳动合同关系，判令被告补缴1997年至今的养老统筹金、医疗保险金、住房公积金、生活费24000元，诉讼费由被告承担。 补充协议、养老统筹信息等不能认定原告与被告之间存在劳动关系，被告没有为原告缴纳养老统筹金、医疗保险金、住房公积金、发放生活费的义务，故原告的诉讼 ...
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第二章乙方的义务与权利 第三条乙方义务1．根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对 应按有关部门规定之期限，缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等。 第四章?违约责任 第十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条甲方或乙方单方 ...
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市财政补助各单位的建房（购房）资金；（三）单位住房基金。第七条住房补贴由市住房资金管理中心按照住房公积金管理办法进行管理。第八条各实施单位应按规定的 ，由本人和原工作单位出具有关证明材料，经市住房资金管理中心审定确认后，一次性领取。第十一条在职职工与单位中止劳动工资关系，原工作单位应从终止关系的次月起 ...
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缴纳租金。第三章保障资金及房屋来源第十二条廉租住房保障资金采取以下渠道筹措：（一）住房公积金增值扣除计提贷款风险准备金和管理费用后的全部余额；（二 廉租住房的，房地产管理部门应当责令其限期退回；逾期未退回的，可以按照合同约定，采取调整租金等方式处理；拒绝接受以上处理方式的，由房地产管理部门依照有关法律 ...
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人发放准购证。2.建设“高级员工公寓”解决产业高级专业人才住房问题。在成都高新区范围内试点，建设与重大招商引资项目配套的“高级员工公寓”，市房管局指导和监督 号）的规定，纳入相应的城市住房保障体系。用工单位应为签订劳动合同6个月以上的进城务工人员缴存住房公积金。公积金管理中心应采取措施，为进城务工人员 ...
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；坚持保障方式多样化、保障标准层次化的原则；坚持政府主导、社会参与的原则；坚持住房保障与住房市场协调、公平与效率兼顾的原则。 二、进一步建立健全公共 50号）的规定，纳入相应的城市住房保障体系。 用工单位应为签订劳动合同6个月以上的进城务工人员缴存住房公积金。公积金管理中心应采取措施，为进城务工人员 ...
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价格收取房价款。对于符合房改政策规定分期付款的职工欠款，列作其他应收款管理。凡企业已与职工签订售房合同的，无论是出售全部产权还是部分产权，企业均应作住房 固定职工和劳动合同制职工。应由职工个人缴存的住房公积金，由企业每月从其工资中代扣代缴。企业根据国家和当地政府房改政策，发生的其他与出售住房相关的支出 ...
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；(二)市财政补助各单位的建房(购房)资金；(三)单位住房基金。第七条 住房补贴由市住房资金管理中心按照住房公积金管理办法进行管理。第八条 各实施单位应按规 本人和原工作单位出具有关证明材料，经市住房资金管理中心审走确认后，一次性领取。第十一条 在职职工与单位中止劳动工资关系，原工作单位应从终止关系的 ...
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部分；4、补发反诉人经济补偿金的差额部分；5、为反诉人补缴住房公积金；6、赔偿反诉人因劳动争议所造成误工、差旅、交通等费用和损失共计30000元。反诉被告 同等的劳动报酬，本案六被告在从事多年的农行工作劳动时，一直领取着睢县农行所付给的劳动报酬，在双方的劳动合同解除之前，从未提出异议，亦未主张过权利， ...
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部门管理范围，故原告所诉不属于人民法院审理的劳动争议受案范围。而住房公积金单位应承担部分的请求亦不属于劳动争议性质。依据《中华人民共和国劳动法》第二 委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面 ...
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