建筑工程公司安装分公司向公司劳人处书面报告，称王万军自1995年以来因个人原因长期不上班，期间既无签订劳动合同和缴纳个人养老、失业金，也从未要求上班，根据 中，已明确规定休长假期间取消工资及一切福利待遇，加之王万军在休长假后一直没有参加企业的生产，因此城建集团可以不支付王万军从休长假至今的生活费。城建 ...
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洲给马涛20万块钱，马涛给我把章盖了。我又给谭洋洲和我的协议合同上盖了章，把工程转包给他，从 ，一式四份。签完后马涛一直催我交担保金，我说先给10万，剩余的进场后再给。马同意后，朱光明就让他 协议后，再与我签订工程转包协议。到了新乡，焦清和问李国选是否带来200万元的工程保证金，但李国选说他没有带钱。焦 ...
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仲案字（2008）361号裁决没有任何事实依据和法律依据。主要理由为：一、刘某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知刘某某终止用工 为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何保险，并从2008年2月份开始无故克扣工资且拖欠工资严重，所以我于2008年5月30 ...
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清算组答辩称：上诉人认为答辩人同泛华实业公司签订的借款合同违反了商业银行法和借款合同条例应属无效合同的观点，没有任何法律依据。１、上诉人引用商业银行法第４０ 的问题。本案中，泛华实业公司一直未向海发行提出请求。三、上诉人承担赔偿责任不受保证期间的约束。１、一审已认定本案保证合同因违反公司法第６０条的 ...
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，这是被告的自主权，是合法有效的，因此原告周道玲请求判令被告支付工资损失没有事实根据，也缺乏法律依据，本院不予支持。原告周道玲要求撤销海口市劳动争议 的《聘用合同书》合法有效。合同期满后，双方劳动关系不变，视为签订劳动合同。被上诉人变更上诉人工作岗位把上诉人从宾馆调回公司工作，但时任被上诉人的董事长王 ...
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，1995年9月7日广保公司将5000万元汇入我司帐户。同年9月6日18时，担任公司财务负责人周道玲在没有董事会授权也没有公司负责人书面批示的情况下，擅自 号裁决书不属法院审理范围，本院不予采纳。原告周道玲请求判令被告按原待遇与原告签订劳动合同，因签订合同必须是双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的， ...
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应合并审理的答辩意见不予采纳。劳动关系包括有签订书面劳动合同和没有签订书面劳动合同所形成的事实劳动关系。原、被告虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系 经审查，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为：双方当事人虽然没有签订书面劳动合同，但吴朝霞入职金冠公司后，工作了8个半月，已形成事实上的劳动关系 ...
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。陈明文于1992年11月到江陵医院从事清洁工工作，双方未签订劳动合同。2004年7月21日，长安公司(甲方)与重庆宏盛劳务有限公司(乙方，以下简称宏盛公司)签订 法规强制性规定，且没有证据证明是陈明文受欺诈、胁迫所作的不真实意思表示，当属合法有效。该协议书确定了陈明文与宏盛公司的劳动合同关系，其工作 ...
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室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行 是室内模拟高尔夫系统设备的代理商，通过多种途径自己联系开发客户，其客户信息在供货商处已做备案登记，客户没有和其他代理商发生任何洽谈购买室内高尔夫系统设备的 ...
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另显示李xx标准工资为每月1615元。《劳动合同补充协议》显示李xx的工时制度为不定时工作时，工资计算方式为计件工资，签订日期为2010年12月13日。李xx 退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14日有没有电话请假不清楚，即使是真实的，部门主任姜福忠也没有批假 ...
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