月迟延退工损失的诉讼请求不予支持；六、对王某某要求易士多公司支付未提前三十天通知解除劳动合同的一个月替代工资的诉讼请求不予支持。如果未按判决指定的期间履行 多公司上诉称其已根据承包协议的约定将劳动者的社保金交付给服务社，该节事实与本案无关，不能由此免除易士多公司作为用人单位的法定义务，易士多公司可另行 ...
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认为，被上诉人金国庆系郑州市交通运输公司职工，1995年之后，郑州市交通运输公司未给金国庆安排工作岗位，但双方并无解除劳动关系的相关手续。后郑州市交通运输 不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费，被上诉人要求支付2007年7 ...
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公司车辆外出造成原告负全部责任的交通事故，给公司造成重大经济损失，用人单位根据原告该行为解除劳动合同符合公司基本制度和法律的相关规定。现因被告于2008 工作日延长工作时间的加班工资。对2007年7月之前的加班费，因原告并未举证证明存在加班的情况及加班费未能发放的事实，故本院对2007年7月之前的制度 ...
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委员会出具的《裁决书》，证明本案经过仲裁前置程序。被告李ｘ辩称，2008年4月23日被告进入原告公司工作，原告从未与被告签订劳动合同，也没有缴纳综合保险。 加班工资差额为637.26元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。劳动争议案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定、决议的，由用人 ...
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的工资差额950元；4、不支付被告违法解除劳动关系的赔偿金4,586.80元。被告汪某辩称：被告于2008年4月23日进入原告公司工作，故原告应为被告 直接的责任，也未能证明被告存在规章制度规定的违纪情形。故原告辞退被告依据不足，应为违法解除与被告的劳动合同，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。综 ...
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分配给原告的。被告称维修费用系××公司支付给原告，对此却未能提供证据，本院不予采信。被告提供的车辆接车单为原件，却称不知晓该笔业务是谁的，这 无不当，但月工资本院按2491.53元确定。至于违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告称系原告提出离职，但并未提供证据加以证明，本院不予采信。而根据原告的陈述，被告 ...
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。原告在收到仲裁裁决前提起诉讼。上述事实，有劳动合同、工资袋、综合保险单、快递单、通知及当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以认定。庭审中，原告 关于2008年12月16日双方协商解除劳动合同、工作至2008年12月18日离开的陈述，同时结合被告公司于2008年12月22日给原告发的函件，可认定为 ...
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。原告在收到仲裁裁决前提起诉讼。上述事实，有劳动合同、工资袋、综合保险单、快递单、通知及当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以认定。庭审中，原告 关于2008年12月16日双方协商解除劳动合同、工作至2008年12月18日离开的陈述，同时结合被告公司于2008年12月22日给原告发的函件，可认定为 ...
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劳动合同，并且开具退工证明。原告认为，双方在签订劳动合同期内被告要求解除劳动合同，故应根据法律及有关规定支付给原告13个月工资的补偿金及6个月的医疗 13个月工资人民币44,224元;二、被告支付原告解除劳动合同6个月医疗补助金20,411元。被告上海某公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告是协保人员， ...
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置业公司招聘时已将未与XX集团解除劳动关系的事实告知了公司副总张XX，但原告不予认可，并提供了一份调查张XX的笔录，证明金XX故意隐瞒与XX集团存在劳动关系 ，因金XX未与XX集团解除劳动合同，也未与漯河X置业公司签订新的劳动合同，故金XX与漯河X置业公司应属劳务关系，而不属劳动关系，金XX要求按劳动 ...
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