公司劳动保护管理制度 -全站搜索

浅析劳动争议案件增长的特点、原因及对策

现状。 (二)完善法院工作，为劳动者提供有力的司法保障 1、加强劳动者权益司法保护力度。在审判环节认真落实司法为民要求，切实用法律手段维护劳动者的正当权益》的意识，提高劳动者与用工单位签订劳动合同的签订率,督促用工单位规范用工制度，完善内部管理制度。 2、法院应加强与劳动仲裁部门和以及相关单位的沟通 ...

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破产重整制度的理论基础研究

行为、强烈的社会约束、对传统和亲属的忠诚之上。有机连带是建立在专业化和劳动分工高度发展的社会各个成员和社会群体之间的相互依赖关系之上的。前者是只有法律制度构造与设计就是对利害关系人在企业、公司面临危机时的关心与保护。破产重整制度是利害关系人和公司社会责任理论在破产法领域内的体现，是这些利害关系人的 ...

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专利制度与遗传资源的保护问题研究

拥有，因此禁止任何国家、任何企业或私人将这些资源据为己有；所有国家负有共同经营管理这些遗产的责任；所有国家共同分享源于这些遗产的利益或资源；所有国家只能中国家。遗传资源自由获取并惠及全球的情况，在发达国家及其生物技术公司实行保护私有权利的专利制度之后就发生了根本性的变化。人类共同遗产原则将无法避免公 ...

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破产重整制度的理论基础研究

行为、强烈的社会约束、对传统和亲属的忠诚之上。有机连带是建立在专业化和劳动分工高度发展的社会各个成员和社会群体之间的相互依赖关系之上的。前者是只有法律制度构造与设计就是对利害关系人在企业、公司面临危机时的关心与保护。破产重整制度是利害关系人和公司社会责任理论在破产法领域内的体现，是这些利害关系人的 ...

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试论无固定期限劳动合同制度

视为企业用人制度的紧箍咒，是法律为劳动者提供的类似于计划经济时代的铁饭碗，认为该种劳动合同会令劳动者失去工作积极性，令用人单位无法对劳动者进行有效管理。劳动合同。反之，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度 ...

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论无固定期限劳动合同制度

视为企业用人制度的紧箍咒，是法律为劳动者提供的类似于计划经济时代的铁饭碗，认为该种劳动合同会令劳动者失去工作积极性，令用人单位无法对劳动者进行有效管理。合同。反之，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度 ...

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破产重整制度的理论基础研究

行为、强烈的社会约束、对传统和亲属的忠诚之上。有机连带是建立在专业化和劳动分工高度发展的社会各个成员和社会群体之间的相互依赖关系之上的。前者是只有法律制度构造与设计就是对利害关系人在企业、公司面临危机时的关心与保护。破产重整制度是利害关系人和公司社会责任理论在破产法领域内的体现，是这些利害关系人的 ...

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上诉人侯紫們与洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司劳动争议一案二审判决书

。上诉人侯紫們与洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司(以下简称逖悉开公司)劳动争议纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院(2009)洛开民初字第236号民事为3个月(试用期包括在合同期内、月结构工资为800元;企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按照标准工作时间 ...

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如何约定终止劳动合同条件

绝大部分职工续订无固定期限的劳动合同,因该企业的经营结构和管理模式即将在2005年实行重大改革,故公司人事部提出要在续订无固定期限劳动合同的同时与职工约定《劳动法》中所规定的一种合同期限,在《劳动法》实施初期的用工制度改革过程中对保护中老年职工的利益、稳定社会起到了积极的作用,然而时至今日围绕签订和 ...

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当代中国技术标准法律制度的确立与演进

，逐步统一制定中国国家标准[3]。新中国成立之初是非常重视食品卫生、药品、劳动保护等风险领域的政府规制的，如1953年中央人民政府卫生部就以(53)卫防公司的领导之下，这些隶属于政府工业部门的行政性公司将企业的职能管理吸收于政府组织的行政职能之中，从而企业的人力、资金和物资都受到政府的支配，成为 ...

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