合同内容：“正式入用后工资为5000/月计算，在以上工资中，有500/月放年底发放“。 现在已经离职，那么这年底发放的500/月，法律上到底该界定为必发工资，还是会归结为年终奖金之类的？合同并未提及考核和奖金这块。 现在公司以500/月为考核和奖金处理，是否违法？该如何维权？...
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26号到这个月25号，公司会在1月29号发放13月工资和年终奖金和这个考勤周期的工资，但是公司以工资方法日员工不在职为由，拒绝发给我13月工资。员工手册上规定的是13薪和奖金的相关确定和发放按照公司政策执执行，我从网上看到了相关的政策，但是并没有具体的书面版。我想问一下 ...
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我方车辆侧翻、我本人受伤入院。后经当地交警部门处理，责任划分为对方车辆全责。 1、我本人从事销售工作，所在公司在外地，本次是以出差的形式来当地工作，各种收入形式以：工资、出差补助、过程奖金和年终奖金等；奖金是我主要收入来源。关于误工费用赔偿，根据我的情况，是 ...
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奖金+220元饭贴+高温费230元+去年的年终奖金4500元)全部是以报销形式发放的.请问这次公司提出与我解除劳动关系,我能拿到的赔偿金是多少?几个月?...
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在日常的公司与员工发生需要解除合同时，根据劳动合同法，需要计算其之前12个月的平均工资，其如何计算，包括员工在此期间的月奖金/季度奖金/年终奖金吗？如果未满12个月，其计算又如何？...
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我们公司原先是两个老总和股，答应给年终奖金的老总撤走了，现在的老总不给年终奖，公司里的一个管理者就不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结清，企业改作怎样的处理合适呢？企业规模小，只有四十多个人，好多 ...
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我2010年2月到一家公司上班，今年公司改革，欲将我岗位调整并降薪，我准备将在公司改革文件宣布之时（大约1月初）拒签，这样能得到补偿吗？如果补偿是按照（实际年薪/12个月）来计算月收入，还是按照基本工资（不含补助和奖金等）？ 另外，这种情况我能否拿到年终奖金（合同里年薪的一部分非额外奖励）？...
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这种情况下，应该怎么计算呢？还是合同都没有给本人，中间问行政要过一次，搪塞我说公司没签好，至今已有半年，合同还未给本人。其它同事也有这种情况。该怎么解决？我 。最后一个月发了700元，后找行政寻问，并告知他病假按劳动法应发60%的工资后才在下个月补给我。本人工资2500/月。休了病假，年终奖金还有吗？...
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倍赔偿金，我月工资2500元，共计295000元。 2.我要求赔偿2008年以来的年终奖金等各类奖金，补交2011年6月至2012年2月的各类保险和补发2011年6 我每天都加班4小时，没有节假日，2年共计13万的加班费。合计，要求公司赔偿56万5千元，不知是否合理，如果按照这样的标的申请诉讼，诉讼费 ...
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我想咨询下，我向公司提出辞职，刚好满半年，我可以向公司要求年中奖金吗？我们公司之前发的都是年终奖金。...
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