年4月时其连续工龄为26年。康思达公司以当月发放上一个月工资的形式通过中国工商银行向古小庆支付工资。古小庆2002年4月至2003年3月的 规定和劳动合同约定。原审法院错判康思达公司没有按约定提供劳动条件以及支付违约金和经济补偿金，请求二审法院予以驳回。康思达公司为此提起上诉，请求判决：一、撤销原审 ...
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享有相应的工资及其他福利待遇，故刘广基在2005年2月虽只工作了12天，其当月工资仍应按其平时的月工资1500元计算。刘广基2005年3月的工资为600元， 年3月12日、13日因病请假不能成立，公司并没有辞退刘广基，而是刘广基主动解除劳动关系，故无须向其支付经济补偿金。2、《公积金合约》约定的供款应 ...
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杂费外双方共同承担租金最高至2，500元，并从当月营业额中扣除，其他水、电、煤税由甲方负责；双方除员工工资及杂费外按甲 60%、乙40%比例分成；乙方 ，扣发工资和奖金，故原审判决公司支付闻博承包分成款和员工工资，没有依据。四、根据承包协议约定，并没有“按乙方押金的双倍作为赔偿”的字样，而只是约定“按 ...
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送达情况等事实进行举证，但是被上诉人对送达问题，只提供了其公司职员杨俊的证词，该证词没有其他书面送达材料相印证，不能证明被上诉人向王亚东书面送达 应当按照劳动合同约定的月薪标准向王亚东支付劳动报酬。被上诉人减少支付王亚东2005年10月工资222元提供了考勤表和当月工资表等证据证明，虽然王亚东否认考勤 ...
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分公司之间存在劳动合同关系，月工资最低为3500元，却只判令中美大都会人保重庆分公司支付一个月的工资，违反劳动法的规定，请求二审改判由中美大都会人保重庆分公司支付其 ，中美大都会人保重庆分公司向向莉发出《离职面谈表》，以向莉违反公司考勤制度、当月累计旷职5天为由，终止与向莉的《保险代理合同》和《财务 ...
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诉称：1996年11月15日，被告姚锐明以东莞市港联贸易有限公司(该公司没有工商登记)名义与原告虎门供销社签订大楼租赁合同。约定：被告租用原告位于虎门镇 租金908.34万元人民币及滞纳金105万元；3．判令被告支付原告在接管酒店后为被告代垫的员工工资、应付债务等款项328600.64元；4．判令解除 ...
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委员会申请仲裁，至2002年11月22日，该仲裁委员会作出仲裁裁决：被诉人应支付申诉人于2000年12月22日至2001年3月3日住院治疗的伙食费710 休假离职手续。上诉人认为，既然被上诉人都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排，自动离职后上诉人应停发工资，那么一审法院认定工伤医疗期间的 ...
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道公司不得干涉；陈松彬于每月10日前统一支付餐饮部人员上月工资及各项费用并于每月30日前须将当月财务报表报独道公司财务部门；陈松彬经营餐饮部所造成的 发表如下质证意见：对“承包经营合同书”及“解除承包经营敦煌酒店通知”的真实性没有异议，但认为不能证明独道公司声称的证明目的；对曾慧敏的证词，认为曾慧敏与 ...
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和铁道部的固定资产分类目录（附件一），结合实际情况制定企业的固定资产目录报主管公司备案，作为划分固定资产、计提折旧和组织管理、会计核算的依据。未纳入固定资产目录 或施工单位转来的竣工决算，包括直接材料费、直接工资、直接机械施工费、临时设施费、分摊的工程管理费，以及支付的税费等计价。（四）在原有固定资产 ...
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的汇率，可以是业务发生时的国家外汇牌价（原则上是中间价，下同），也可以是当月１日的国家外汇牌价，由企业自行选定，一经确定，不得随意变更，如有变更，应 费：｜｜２２９｜①根据国内公司转帐通知，将出国人｜生产成本｜内部往来｜员国内费用登记入帐｜应付工资｜｜｜管理费用等｜２３０｜②支付出国人员国外费用（包括 ...
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