的二倍工资差额71680元。诉讼中马慧锋放弃了要求正龙公司支付未签订书面劳动合同性质的二倍工资差额的诉讼请求。关于马慧锋的工资,正龙公司提供的工资表中 强制措施。故养老保险金的缴纳不属于法院民事案件范畴,该院不作处理。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条,《失业保险条例》第十 ...
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(三)项的规定,应当属于其抗辩事由,故其诉求本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款和第三款、第八十二条第一款,《中华人民共和国 十六条,参照劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,豫劳社仲裁(2002)6号《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示》之 ...
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日之后的工资单真实性无异议,但是对关联性有异议,原告的基本工资是1400元,并不是基本工资1000元,养老保险等为400元。综合全案,对原、被告提交的证据 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第八十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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劳动争议仲裁时效,本院不予支持。原告要求被告办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等各项社会基本保险并补齐从1996年6月10日至今的保险费用 七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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5号文第五条关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题的规定,为原告颁发了退休证。2007年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,即将 本判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,上诉于河南省南阳市中级人民法院。审判长焦太升审判员姬春侠审判员张 ...
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,故对金凯公司要求不需为韦兆平补缴养老、医疗、工伤、生育保险的请求,不予以处理。综上所述,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、第四十七条、 查明的事实无异议。故,本院对一审认定的事实予以确认。本院认为:关于未签订劳动合同的二倍工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工 ...
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华清园公司双方已签订无固定期限的劳动合同,在此期间未签订劳动合同二倍工资差额的主张,亦不应支持。综上,韦万智的此项诉讼请求,不予支持。关于韦万智的第三项诉讼 条、第四十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十七条、《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条、第二十条、第二十一条、第三十 ...
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1017.68元。至于仲裁裁定驳回蓝素华关于2001年5月至2008年8月养老、医疗、生育、工伤保险费一次性折合成现金14000元的请求后,双方当事人均未就该项裁决 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《失业保险条例》第十四条之规定,判决如下:一、育才中学 ...
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年5月23日,商南县劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决,要求:1、由被申请人为申请人补缴2008年7月至2011年3月的养老保险和失业保险(由申请人将个人应交纳 ,用人单位应自劳动合同法施行之日起一个月内订立劳动合同,若未订立劳动合同,则用人单位应当从2008年2日至12月支付劳动者双倍工资。关于双倍工资 ...
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外发模式的,成本由加工人负担。宝石公司提交的与其有劳动关系的劳动者的工资明细项目中,有全勤奖,养老保险等项目,原材料成本由宝石公司承担。但在原告宝石公司 被告黄某某的经济补偿金为2200元×3=6600元。综上所述,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、第四十六条第(一)项、第四 ...
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