固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的全省统一格式的聘用合同 单位取得的货币性收入的1.5倍。 13．聘用合同期满时，当事人一方如果因正当理由不再续签合同，应在合同到期前30日以书面形式告知对方；逾期未通知对方的 ...
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固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的全省统一格式的聘用合同 聘用单位取得的货币性收入的1.5倍。13．聘用合同期满时，当事人一方如果因正当理由不再续签合同，应在合同到期前30日以书面形式告知对方；逾期未通知对方 ...
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同意后方可离矿，并由县或公社补充缺员。如果任何一方擅自不执行劳动合同都要追究责任，另一方有权要求赔偿经济损失。四、企业使用农民合同工必须纳入国家劳动计划，在 的要求确定，不宜过长或过短，一般以二三年为限。农民合同工原则上到期即辞退，县管理社队劳动力的有关部门或公社要及时做好接收工作，任何一方都不得擅自 ...
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用人单位一方存在过错，是一种赔偿性质的费用。按照法律规定，劳动者应当获得经济补偿金的情况有很多种，劳动者所普遍关注的合同到期解除不再续约的情况，法律 吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止的；（八）法律法规规定的其他情形。”关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳 ...
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发放。2014年7月底，合同到期届满前，该员工提出离职，并向公司主张1-7月的年薪预留部分，但公司认为员工与公司在劳动合同补充协议中约定员工合同届满 合理性等方面进行审查。 【法院观点】 劳动合同是调整劳动关系的，劳动关系具有身份属性；劳动关系是不平等的，因此需要公权力的介入，关于排除劳动者权利的合同 ...
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，被告应与我续签新的协议，但我与被告协商未果，被告以双方是经济承包关系，承包合同到期，企业实行“公司化经营”及我已年满50岁为由，提出终止合同协议 并无事实依据，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告要求确认被告单方面终止劳动合同关系无效的请求也没有事实依据，本院也不予支持。 综上所述，依照《中华人民 ...
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元的请求，不予以支持。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人 上诉人于2010年9月21日到被上诉人处办理离职手续是因为双方的劳动合同已于2010年8月31日到期(见上诉人一审提交的2010年5月1日签订的劳动 ...
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保证金五万元，甲方可以用此保证金的全额充抵乙方拖欠甲方的债务或者违约金。乙方在本合同到期后，甲方同意乙方在当地有优先续约权，在新的续约期内，甲方 发票、律师函、《开业计划书》、《市场拓展计划书》、差旅费明细表及票据、证人证言、劳动合同、考勤表、《转正申请表》、教学资料、电子邮件及截图、装修图纸、名片、 ...
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公司土方工程款纠纷一案中，发现被执行人邕宁县对外经济贸易公司对你享有到期债权，依照最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第61条之规定 。该幼儿园聘请有保育员和工人共7人，均于2008年10月份以前签订了劳动合同。南宁市江南片妇幼保健院出具的《幼儿体检总结反馈》载明，2006年度、 ...
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。2010年4月，黄景树到黄文明无证开办的木材加工厂做工，期间双方未签订劳动合同。2010年7月10日早上，黄景树与其他工友在做工时左手被木材打圆 日上午上班时，由于不慎而遭受机器伤害。根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，尽管黄景树 ...
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