争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和 和海淀法院支持，关键的证据就是公司人事给原告王某发送的确认绩效工资和年终奖金数额的电子邮件，并最终得到仲裁委和一审法院的支持。另外，在劳动 ...
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的财务报表，并由上级公司批准，获得公司半年奖、年终奖发放额度。将该款以给本单位职工发放奖金的名义集体私分，数额巨大。争议要点：上诉人 能事无巨细，具体的执行有时必须依靠包括企业的内部规定在内的各种规章制度,如果违反企业关于国有资产保值增值的内部规定导致国有资产流失,从而违反国家法律法规，只要达到犯罪的 ...
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的财务报表，并由上级公司批准，获得公司半年奖、年终奖发放额度。将该款以给本单位职工发放奖金的名义集体私分，数额巨大。争议要点：上诉人 能事无巨细，具体的执行有时必须依靠包括企业的内部规定在内的各种规章制度,如果违反企业关于国有资产保值增值的内部规定导致国有资产流失,从而违反国家法律法规，只要达到犯罪的 ...
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年终奖是经过控股公司同意的，其在人员调动、工资、年终奖发放等方面人事总监的行为完全代表公司。 2、请求依法裁决被申请人支付申请人待通知金4333 4383元。 申请人工资构成：基准工资（4083）+店龄津贴（固定200）+固定奖金（100）=4383（证据：申请人提交的证据10页）。 3、请求依法裁决 ...
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银行的官员得知他们所获得的拨款中必须拨出58亿美元作为美林证券高管的年终奖金。美国银行的兼并协议必须经其股东同意才能生效。但是其在股东签署的委托书中 贵族论观点。[40]奇怪的是，当这些反对意见仅仅围绕个人白领犯罪展开时，并没有关于法人犯罪的修正主义观点。这些目前构成萨瑟兰经典著作《白领犯罪》一书最大 ...
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月的工资，即（7000元-2000元）×3个月×2倍=30000元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、 ，案件已受理。由于申请仲裁，是违法解雇与否还待仲裁。如果是违法解雇，年终奖金我能争取到吗？（部门12月5号结束考核，我是10月14号 ...
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零用金之支付、报销请款作业。 (六)员工薪资、年终奖金、考绩奖金、不休假加班费暨罚锾奖金普奖等之发放。 (七)保险费、互助金、住宅贷款、急难贷款、 )统计资料之搜集与统计年报之编纂呈报。 (三)各项国税征课实况报表之编报。 (四)关于本局所办公务之统计事项。 (五)岁出概、预算之编制及追加减事项。 ( ...
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我是一家房屋中介的业务人员，老板关于年终奖的计算方法是“年终奖金按每笔房产买卖或地皮转让业务计提150元发放”，去年发放是整个中介卖出的每一套，今年要改成本业务员卖出的每一套。请问依据这句话，他是否违约？...
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年零5个月的工作年限及2008年1-11月的法定保险、支付2007年年终奖金1470元的诉讼请求，并当庭领取了自己的档案。 另查明，2008年10 个月，一审判决根据《重庆市失业保险条例》第二十四条、《重庆市人民政府关于提高失业保险金发放标准的通知》[渝府发（2006）94号]的规定，主张重庆邮政劳务 ...
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承担由用工单位应承担部分，并赔偿原告相应的损失”的诉讼请求证据不足本院不予支持。关于克扣工资问题，原告李秀芬虽承认2002年4月工资表是自己本人签名，但提交 月13日的劳动争议调解书，明确了“轮岗人员在轮岗期间的工资不发放到本人，留作单位年终奖金使用”等事实，被告对该调解书无异议，故可以证明工资表虽有 ...
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