民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条第三项所指的“因社会保险费发生的纠纷”是指没有参加社会保险统筹的单位。 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回黄少英请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，黄少英已经超过诉讼时效，同时也 ...
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有工伤保险和生育保险。但是，有一些企业为了逃避缴费义务，在为劳动者办理了社保账户后，将本应由企业承担的部分，强制从劳动者的工资中扣除。从 怠于行使法定职责而引起的纠纷，应属于行政争议，劳动者可以通过行政诉讼的途径，请求社会保险部门履行职责。 2006年，最高院发布的关于审理劳动争议案件的司法解释（二） ...
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结果则当然会对当事人的利益产生不同的影响。根据劳动法、民事诉讼法及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关内容，对当事人增加的 ，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、劳动争议、人身损害、合同纠纷、拆迁补偿、、交通事故、婚姻、继承、等民商事纠纷等 ...
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公司与朱茂春就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费以及朱茂春欠缴社保费个人部分进行结算，双方在《南宁市第二轻工机械厂企业改制离厂人员结算表》上签字 的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一） ...
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的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（一）项 张瑞娇就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费、独生子女费以及张瑞娇欠缴社保费个人部分进行过结算，但其中并不包括张瑞娇主张时段的生活费，不影响张瑞 ...
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法定代表人杜X。委托代理人李XX。委托代理人伍XX。原告黄X与被告XX公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄X及其委托 （从2009年4月27日至2010年12月31日共计加班64天）15、关于明确书面告知本人违纪事实报告及邮寄加回执，及原告向法院提交的证据工资折第 ...
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碑林区人民法院，经过努力，法院最终根据最高人民法院【2006】行他字第12号《关于因第三人造成的工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得 众多工伤与交通事故“双赔”案例之一。 案例九：周某家人与陕西某建筑劳务有限公司劳动纠纷（职工猝死索赔）案 【法律文书】补偿协议书（2014年1月） 【亮点】 ...
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韩XX因与上诉人重庆市XX船务（集团）有限公司（以下简称泽胜公司）劳动争议纠纷一案，重庆市渝中区区人民法院于2011年6月15日作出（2011）中区 原告要求支付除春节外国家法定休假日、休息日加班工资的诉请，均不予支持。关于社会保险费、失业保险赔偿金。本案原告系申请离职，不属于“非因劳动者本人意愿中断 ...
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给任何经济补偿。原告从1995年被辞退至今，曾多次要求被告解决申请人的工龄、社保和经济补偿问题，但被告总以各种理由搪塞而不予解决。2011年7月8日， 所产生的纠纷，属于历史遗留问题，应为国家政策调整的范围，人民法院不应作为劳动争议受理，故对原告的起诉应予驳回。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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就本案争议的纠纷向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，原告不服诉至该院。原审认为，关于原告要求恢复劳动关系的请求， 从未收到过除名通知，更没有任何人以任何形式通知上诉人被除名；根据郑州市社保基本情况资料，截止1996年6月，被上诉人一直在履行为上诉人缴纳统筹的 ...
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