合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被 的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者 ...
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、服务方式、服务手段等方面还有欠缺。同时虽然制订了一些涉农规章制度，但由于制度、机制等方面原因，在组织管理、考勤管理、职责履行以及纪律规范等诸多方面 和群众评议相结合等多种形式进行。检查内容包括干警工作日志(日志要反映工作时间、地点、对象人员及具体工作情况等内容)，调研报告、矛盾纠纷排查处理情况表、 ...
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有效制止企业规避劳动法规政策和社会道德的行为。各级工会要积极配合政府部门有效开展工作，建立和完善劳动关系预警监测和应急调处机制，积极妥善处理集体劳动争议和 ，建立各级劳动关系三方定期协商与会办制度，深入检查劳动合同签约率和缴纳社会保险情况，监督工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的落实。一旦接到劳务 ...
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灾后救援工作。另外，各地区、各单位要严格按照《粮食企业自然灾害损失统计报告暂行办法》的规定，及时准确报告灾情。国家粮食局值班电话：010-63906904（工作时间），63906078（非工作时间）。传真电话：010-63906909（工作时间），63906058（非工作时间）。 国家粮食局二〇一一 ...
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要指导和帮助职工与用人单位签订劳动合同，推动用人单位就劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项与职工进行集体协商，签订 发展对技能人才的需求围绕本地区经济社会发展需要，建立面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养高素质技能劳动者。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生开展6－12 ...
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劳动关系。二、缺陷 造成这种事实劳动关系大量存在的主要原因是我国现行的劳动合同制度存在着以下缺陷: 1.没有规定与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的义务。我国《 情况登记簿，记载职工的个人情况，进人单位的工作时间，离开单位的时间、原因等。最后，建立劳动合同申报制度。要求用人单位应在签订完劳动合同后将其 ...
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经验和存在的问题困难及相关建议等。二、2010年督导工作时间及日程安排（一）本次督导时间集中在2010年12月20-26日（见附件1）。（ 质量管理体系 建立符合国际规范的临床研究质量管理体系，有专门的组织机构、管理制度和质量控制操作规范 数据管理 建立符合国际临床研究规范的中医药临床研究数据管理和 ...
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、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作 时间不依法支付加班工资的用人单位，要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行 行业和重点单位的实时监控和日常排查。通过健全长效机制和长效管 理，从制度上和源头上防范和纠正拖欠职工工资违法行为。（七）认真总结，及时 ...
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公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及 发放。 第五条 非常给付 员工遇有下列情形时，可向公司申请提前领取已工作时间的工资。 (一)员工或依靠员工收入赖以维持生计者，遇有下列情况可向 ...
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的核心制度，包括三级查房时限要求、分级护理的服务内涵和服务项目等；挂号、咨询、入出院、收费、药房等“窗口”部门应当公开工作人员信息、工作时间和 行政部门和各级各类医疗机构要逐步建立院务公开监督考核的长效机制，杜绝形式主义，把工作真正落到实处，不断巩固深化。严格按照《医疗机构院务公开监督考核办法（试行） ...
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