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李波律师您好: 我们是柳钢下属的兴远劳务公司的劳务工,被兴远派遣到柳钢分厂中轧厂,我们的合同在第一次签为:2005年11月1日起到 却要单方面变更合同条款为计件工资,保底为820元,2010年12月30日兴远叫我们员工代表去开会,但是他们提出的所有条件我们没有一个是同意的,最终会议不欢而散。而现在他们 ...
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我是3月份和劳务公司签订的合同,签了3年,他把我派遣到一家机关食堂工作,但是在11月份食堂要对外承包,员工都要失业,而且劳务公司要解除合同,请问这种是不是劳务公司违约,我能向他索赔几个月的工资...
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、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司委托代理人王德州到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原告闫延利诉称,2003年原告作为被告单位员工派遣到高庄矿 途中出工伤,被告至今没有支付工伤待遇,且在工伤申报处理期间单方提出终止劳动合同。原告的工伤待遇已经被平顶山市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁。但是原告要求被告 ...
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去后2月25日进公司订了一年的劳动合同到2013年2月24日由劳务公司派遣到实际用工公司,3月8日工伤.2012年11月做的第一次鉴定. 条例规定执行就是发放伤津贴或者一次全部支付.因为劳动合同上约定六级是不能解除合同的.现在劳务公司以若本员工被用工单位退回本合同终止为由终止劳动保同.并以本合同在2月 ...
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准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下,期间是不间断的换派遣公司以至于我们 了十几年不就打水漂了吗?我们该用什么样的方法来拯救自己呢?我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗?该用什么样的方法解救自己呢?...
//www.110.com/ask/question-1307544.html -了解详情
准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下,期间是不间断的换派遣公司以至于我们 了十几年不就打水漂了吗?我们该用什么样的方法来拯救自己呢?我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗?该用什么样的方法解救自己呢?...
//www.110.com/ask/question-1307542.html -了解详情
准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下,期间是不间断的换派遣公司以至于我们 了十几年不就打水漂了吗?我们该用什么样的方法来拯救自己呢?我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗?该用什么样的方法解救自己呢?...
//www.110.com/ask/question-1307510.html -了解详情
资源公司”)的员工,由该公司派遣至被告处代理保险业务,按原告完成的业务由某人力资源公司支付工资。2009年4月,原告与某人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉 其主张提供如下证据:1、原告与某人力资源公司于2009年4月1日签订的劳务协议,约定的协议期限为2009年4月1日至2011年3月31日,某人力 ...
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原告是案外人上海青浦盈浦人力资源发展有限公司(以下简称“盈浦人力资源公司”)的员工,由该公司派遣至被告处代理保险业务,按原告完成的业务由盈浦人力资源公司支付工资。2009年4月,原告与盈浦人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体不对,且原告的请求已超过诉讼时效,故请求法院驳回原告的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_11900804.html -了解详情
销售等业务。2007年7月11日至2009年3月期间,被告未与原告签订劳动合同,也未为原告缴纳社会保险。故原告诉诸法院,要求被告:1、支付2008年2 案外人上海青浦盈浦人力资源发展有限公司(以下简称“盈浦人力资源公司”)的员工,由该公司派遣至被告处代理保险业务,按原告完成的业务由盈浦人力资源公司支付 ...
//www.110.com/panli/panli_11896964.html -了解详情
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