。委托代理人邓某，湖南一星律师事务所律师。原告王某某诉被告吴某某、赵某某提供劳务者受害赔偿纠纷一案，原告于2011年3月22日向本院提起诉讼。本院受理后， 在移开的过程中，被答辩人受伤。答辩人与被答辩人之间并非雇佣的法律关系，而明显的承揽合同关系，从双方的权利义务关系及履约情况看，完全符合承揽合同法律 ...
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给付报酬的合同。承揽关系的主要特征是承揽人交付工作成果，对工作成果负瑕疵担保责任，雇佣关系的主要特征是雇员按照雇主的指示工作，为雇主提供劳务。本案被告 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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的比较固定的标准，报酬体现的是劳动力的价格;而承担关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还 某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。雇佣关系中 ...
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主体一方是年满16周岁以上，60周岁以下（女55周岁以下的）、没有完全丧失劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇佣主体一方只须具备民事行为能力即可，如退休人员。 二、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴，受《劳动法》、《劳动合同法》等调整；劳务合同是建立 ...
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工作所必备的技术、设备和技能等条件。 第二，从合同的标的与性质看，雇佣关系中雇工工作时提供的是劳务，而承揽关系中交付的是工作成果。虽然进行承揽工作 之处，实务中如何对两者予以区分一直是个难点问题。笔者认为，要正确确定是雇佣关系还是承揽关系应结合案件事实，正确判断，如果双方为承揽关系，承揽人需自担风险 ...
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《解释》)第九条规定，从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。《合同法》第251条规定：承揽合同是承揽人按照定做人的 与雇主承担连带赔偿；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。但雇员如果对于损害的发生有故意 ...
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某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。 雇佣关系中 比较固定的标准，报酬体现的是劳动力的价格；而承担关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还 ...
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工作所必备的技术、设备和技能等条件。 第二，从合同的标的与性质看，雇佣关系中雇工工作时提供的是劳务，而承揽关系中交付的是工作成果。虽然进行承揽工作 之处，实务中如何对两者予以区分一直是个难点问题。笔者认为，要正确确定是雇佣关系还是承揽关系应结合案件事实，正确判断，如果双方为承揽关系，承揽人需自担风险 ...
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被告黄连印为实现自己的合法权利而雇佣原告戴志刚从事特定活动，并承诺在其权利实现后支付原告戴志刚的劳动报酬，双方之间产生了劳务合同关系。该劳务合同 确立双方当事人权利义务，但同时认定本案报酬，此即表明被上诉人报酬的获得与否并不取决于劳务行为的实施，而是上诉人特定目的的实现，双方之间更注重的是行为结果，这 ...
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某以自己的劳务及自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。 雇佣关系中 比较固定的标准，报酬体现的是劳动力的价格；而承担关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式，对此双方依约比较清晰，报酬不仅包括劳动力价格，还 ...
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