调解结果不能接受，或由于一方原因使调解结果无法执行，任何一方可提请仲裁或诉讼解决争议。24．2签订仲裁协议或确定仲裁范围和仲裁机构。任何一方均可将争议提交专用 中存在的问题。3．2承包人应在每周或每月按发包人规定的格式提交周、月进度报告，其主要内容有：上周（或月）维修养护工作进度计划、要求和实际完成的 ...
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为限）；4、住宿费1200元。因原告并未提供证据证明殷志国之妻胡传玲丧失劳动能力并无其他生活来源，故原告胡传玲不应计算被抚养人生活费的赔偿范围 限额为限。”该条款是保险人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与投保人协商的格式条款。该条款意在为提供格式条款的保险人免除或限制其责任，排除投保人的权利。 ...
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第二部分的第３４条就所有其他有关劳工和工资的条件作出规定。３５．如工程师的要求，承包人应按工程师要求的格式和时间向工程师代表或其办公室提交一份详细报告， 均不得剥夺其被传唤作为证人，且就按上述规定提交仲裁的争议或分歧的任何有关事项向仲裁员（们）提供证据的资格。不论工程尚未或认为尚未完工，均可提请仲裁， ...
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第二部分的第３４条就所有其他有关劳工和工资的条件作出规定。３５．如工程师的要求，承包人应按工程师要求的格式和时间向工程师代表或其办公室提交一份详细报告， 均不得剥夺其被传唤作为证人，且就按上述规定提交仲裁的争议或分歧的任何有关事项向仲裁员（们）提供证据的资格。不论工程尚未或认为尚未完工，均可提请仲裁， ...
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关系。第十八条用人单位与农民工签订劳动合同可以使用示范文本或者本单位的格式文本。使用本单位格式文本的，不得设置违反劳动法律、法规、规章或者不利于农民工 工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并出具书面结论，交双方当事人各一份。 ...
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关系。第十八条用人单位与农民工签订劳动合同可以使用示范文本或者本单位的格式文本。使用本单位格式文本的，不得设置违反劳动法律、法规、规章或者不利于农民工 工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并出具书面结论，交双方当事人各一份。 ...
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关系。第十八条用人单位与农民工签订劳动合同可以使用示范文本或者本单位的格式文本。使用本单位格式文本的，不得设置违反劳动法律、法规、规章或者不利于农民工 工资的连带责任。第二十九条因工程质量问题导致用人单位扣减农民工工资发生争议的，由建设工程监理方确认工程质量并出具书面结论，交双方当事人各一份。 ...
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第二部分的第34条就所有其他有关劳工和工资的条件作出规定。 35．如工程师的要求，承包人应按工程师要求的格式和时间向工程师代表或其办公室提交一份详细报告， 均不得剥夺其被传唤作为证人，且就按上述规定提交仲裁的争议或分歧的任何有关事项向仲裁员（们）提供证据的资格。不论工程尚未或认为尚未完工，均可提请仲裁 ...
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第二部分的第34条就所有其他有关劳工和工资的条件作出规定。 35如工程师的要求，承包人应按工程师要求的格式和时间向工程师代表或其办公室提交一份详细报告，汇报 不得剥夺其被传唤作为证人，且就按上述规定提交仲裁的争议或分歧的任何有关事项向仲裁员（们）提供证据的资格。不论工程尚未或认为尚未完工，均可提请仲裁 ...
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第二部分的第３４条就所有其他有关劳工和工资的条 件作出规定。 ３５．如工程师的要求，承包人应按工程师要求的格式和时间向工程师代表或 其办公室提交一份详细报告 不论工程师按上述规定曾作过何种决定，均 不得剥夺其被传唤作为证人，且就按上述规定提交仲裁的争议或分歧的任何有关事 项向仲裁员（们）提供证据的资格 ...
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