带来了沉重的办案负担，案多人少的矛盾日益突出，很多地方劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件，开庭日期甚至排到了半年之后。[11]一些企业借口国际金融危机而 2009年4月出台的浙江《意见》主要是规定了加班工资的仲裁时效和举证责任两个问题。对于仲裁时效，该《意见》规定，劳动者与用人单位之间因加班工资发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-223672.html -了解详情
与仲裁的时间是一致的，只是数额改变。被告防城港泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁，不符合劳动争议案件的处理规定，且被告并没有违法解除劳动合同，该项请求人民法院应当予以驳回，原告请求的双倍工资差额的诉求，已超过法定的时效，人民法院也应当予以驳回。 ...
//www.110.com/panli/panli_20792226.html -了解详情
原告的各项请求是否合法合理？4、原告申请劳动仲裁是否超过仲裁时效及本案所诉是否超过诉讼时效？围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供了以下证据。原告 之月起至2009年4月止的养老保险费167284.9元及支付黄秀英解除劳动合同经济补偿金、赔偿金10920元。本院（2009）岑民初字第421号《民事判决书 ...
//www.110.com/panli/panli_20477452.html -了解详情
，该仲裁委以申请人的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不字(2009 ）11号不予受理案件通知书。张立矿诉至法院。 其家属接到通知后曾到单位闹事等形式明确送达本人，其被除名后多年不再享受单位劳动待遇，已实际接收被除名事实，现称对除名不知情纯属狡辩。4、企业在 ...
//www.110.com/panli/panli_19863891.html -了解详情
2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等相关证据可证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司，锦电公司接收包括开关厂所有人员以及开关厂 保和的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_16232388.html -了解详情
人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条之规定，判决如下：驳回原告张保 军不服，向本院提起上诉称，上诉人申请仲裁未超过仲裁时效，原审法院以超时效为由驳回诉请是错误的。被上诉人解除与上诉人劳动关系的文件，尽管从时间上看是 ...
//www.110.com/panli/panli_15498223.html -了解详情
证明原告1995年住院期间的工作已发放。被告辩称：一、被告申请劳动仲裁并未超过法律规定的仲裁时效。我1995年6月患糖尿病住院近一个月，当时不知道自己 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。被告刘建玲于2004年12月份退休，与原告间的劳动关系于退休时已终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_15484329.html -了解详情
厂里对其除名是合法的，原告在长达十五年内未对除名提出异议，现在提出已超过了诉讼时效，应驳回原告诉讼请求。双方对是否送达及收到除名决定争议 委员会驳回被上诉人仲裁申请是正确的上诉理由成立，本院依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/panli/panli_14699126.html -了解详情
没有明确通知张中亮不发放有关费用，张中亮申请仲裁之日，应视为双方劳动争议发生之日，张中亮起诉不超过法定期限。由他人签字代领的1999年1至3月 支持。3、关于制药公司应否支付张中亮赔偿金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资， ...
//www.110.com/panli/panli_11891370.html -了解详情
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经该院审判委员会研究决定， 证据使用。一审法院认为范某某知道自己被除名的决定，超过仲裁时效，明显违背最高人民法院《关于解除劳动合同争议申请期限应当何时起算的批复》的规定，作出超过 ...
//www.110.com/panli/panli_11870611.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务