人主张双倍工资的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人 倍工资差额20250元支付双倍失业金损失3095元并判决被上诉人承担本案诉讼费用和仲裁费用。被上诉人答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。 ...
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仲裁委员会在受案后45日内对该案未作出仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，原告向法院起诉，请求法院判决：1、被告 共计85 953元。被告湖南省某某有限责任公司建安一分公司辩称：同意与原告进行调解。经审理查明：2006年5月原告通过应聘到被告湖南省某某有限责任公司建安 ...
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、赵青山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告与下石节矿劳动服务公司的纠纷经历了(2001)耀法民初字第07号民事判决、(2002)铜中法民终 明显超过法律规定的仲裁时效期间，故对申请人的仲裁申请不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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的工资与社保问题。按照《劳动争议仲裁法》第27条之规定，劳动争议仲裁时效期间是一年。2008年5月1日劳动争议调解仲裁法生效一年前，即2007 二、驳回被告刘艳霞要求依法确认与原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司之间存在劳动法律关系的请求。三、驳回被告刘艳霞要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司 ...
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，导致原告无法享受失业保险待遇。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第36条的规定，被告应当按照原告应得失业保险金的两倍承担赔偿责任。2009年6月19日 的2倍工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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组织机构代码证、法定代表人身份证明书、莆城劳仲案字（2011）第04号仲裁裁决书、本院（2005）莆城民初字第497号民事判决书、莆田市中级人民法院（2005） 2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，被告主张第二倍工资已 ...
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公司工作期间，月工资平均约为1200元，如果补交养老金，应根据洛阳市社保机构规定洛阳市养老缴费的基数2000元缴纳，按照60%来计算，补缴基数为1300元， 元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 ...
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单位，如对该裁决书不服，应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向郑州市中级人民法院申请撤销该 裁决，只有三十日内向郑州市中级人民法院申请撤销该裁决。但该裁决书明确载明：当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，并 ...
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本院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 保险费导致其损失为由而要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的争议，劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由而要求用人单位 ...
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仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 四、驳回被上诉人肖振雄请求上诉人广西超大运输集团有限责任公司向其支付解除劳动关系经济补偿金30000元的诉讼请求。一审案件受理费10元，由上诉人广西超大运输 ...
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