,具体评判如下:1、吴兴武申请劳动仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为吴兴武补缴养老保险金问题,鹤壁市 2)》以及本案的实际情况,可以认定金茂公司是由市建公司改制而来,金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动 ...
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,具体评判如下:1、魏合文申请劳动仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为魏合文补缴养老保险金问题, (2)》以及本案的实际情况,可以认定金茂公司是由市建公司改制而来,金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同 ...
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,具体评判如下:1、李广玉申请劳动仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为李广玉补缴养老保险金问题, (2)》以及本案的实际情况,可以认定金茂公司是由市建公司改制而来,金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同 ...
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,具体评判如下:1、靳全生申请劳动仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为靳全生补缴养老保险金问题, (2)》以及本案的实际情况,可以认定金茂公司是由市建公司改制而来,金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同 ...
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,具体评判如下:1、郝香红申请劳动仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为郝香红补缴养老保险金问题, (2)》以及本案的实际情况,可以认定金茂公司是由市建公司改制而来,金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同 ...
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,具体评判如下:1、董连合申请劳动仲裁未超过仲裁时效。具体理由同对市建公司该项上诉理由的评判。2、关于金茂公司是否应为董连合补缴养老保险金问题, (2)》以及本案的实际情况,可以认定金茂公司是由市建公司改制而来,金茂公司应当接收市建公司原有员工。劳动部《关于企业实行股份制和股份合作制改革中履行劳动合同 ...
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有限公司应支付安丽垫支的仲裁费360元。六、上述第一至五项给付义务相互冲抵折算,焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司于判决生效后十日内给付安丽款26855元。七、驳回 确定案件的争议焦点为:1、安丽与鑫华丰公司的事实劳动关系的起始时间;2、安丽申请仲裁是否超过时效;3、安丽申诉要求的各项费用事实及理由是否成立 ...
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原告在庭审中撤回对该公司的诉讼请求。上述事实,有解除劳动合同决定文件、郑州六纺公司破产后财产和职工移交证明、劳动仲裁机关的不予受理通知书及原、被告当庭 与其签订劳动合同,确定新的劳动合同关系,但并不是原劳动合同关系的承继。破产之日在册职工也可以不于新企业签订劳动合同。被上诉人庭审中未提交任何证据其在 ...
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徐劳仲案字(2009)第481号仲裁裁决。被申请人孙进忠答辩称:1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序,应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限,据 书面答辩意见。上述事实,有圣戈班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、孙进忠的工资单、徐州市企业参加基本养老 ...
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徐劳仲案字(2009)第482号仲裁裁决。被申请人张之峰答辩称:1、仲裁裁决是否超过审限违反法定程序,应当以劳动仲裁委员会受理决定书等来确定审理期限,据 书面答辩意见。上述事实,有圣戈班公司的外用工出入证、徐州市录用外来人员登记备案花名册、劳务派遣合同、退工通知、张之峰的工资单、徐州市企业参加基本养老 ...
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