用工单位是交纳和代扣，如果用人单位不交纳，劳动保障部门应依法申请法院强制执行，因此追收社会保险金的主体应是劳动保障部门而不是职工个人。所以原告的 劳动关系。原告又以要求被告支付工资、经济补偿金等10项请求提起仲裁申请，经焦作市劳动仲裁委仲裁后，原告再次向本院提起诉讼。本院以（2005）解民初字第189 ...
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未到单位上班。2008年11月4日王连合向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月6日郑州劳动仲裁委员会以不能提供有效证据为由不予受理。2008年11 连合原系郑州开关厂职工。后因单位效益不好，单位未给王连合安排工作。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条 ...
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到单位上班。2008年11月4日王华贞向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月6日郑州市劳动争议仲裁委员会以王华贞不能提供有效证据为由不予受理。王 王华贞原系郑州开关厂职工。后因单位效益不好，单位未给王华贞安排工作。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条 ...
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的双倍工资，并补足在职期间低于长沙市最低工资标准的差额部分。2008年5月8日，长沙市劳动仲裁委员会作出长劳仲(2008)046号裁决书，裁决结论为：l 第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关 ...
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第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关 单位不能重复交纳社会保险。请求撤销原审裁定，并判令长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳仲(2008)046号裁决书的第三项无效。 李艳平答辩称：我于2002年 ...
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四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关 的裁决没有法律依据。请求撤销原审裁定，并判令长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳仲(2008)046号裁决书的第二项无效。 徐国君答辩称：我于2003年被长沙市 ...
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第四项、第一百四十条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，裁定如下：驳回荷花幼儿园长沙市人民政府机关 不能重复交纳社会保险。请求撤销原审裁定，并判令长沙市劳动仲裁委员会作出的长劳仲(2008)046号裁决书的第一项无效。 李定元答辩称：我于2003年被 ...
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建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，原审法院不应受理。 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、张巧 ...
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建立了社保关系，若其未按时足额缴纳，行政主管部门应按行政强制征缴的程序强制征缴，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，原审法院不应受理。 》第三条第一款、第八十三条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条及相关法律规定，判决如下：一、张俊 ...
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年10月10日以其申请“已超过劳动仲裁时效”为由，通知其不予受理。郭××向该院提起诉讼，要求撤销临颍县农行对其作出的开除处分决定，恢复双方之间的劳动 支持。待临颍县农行对郭××重新作出处理决定后，按劳动法的相关规定予以处理。 关于郭××申请仲裁是否超过时效的问题。临颍县农行庭审中辩称郭××已超过仲裁 ...
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