该案原审过程中，向原审法院提交了有关的据，且在向被上诉人递交〈工伤认定申请书〉的同时，提交了有关的证据材料，这些材料符合工伤认定的要求，被上诉人根据事实 ，被上诉人在原审中应当向法院提交原审第三人的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗机构的诊断证明，但被上诉人在原审中没有向法庭提交， ...
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组成合议庭审理了本案，现已审理终结。周某某诉至原审法院称：我与某出版社原是劳动关系。某出版社汉语出版社规定一个编辑年出版量为85万字，半年出版量为42.5万 公司员工手册的规定，周某某将档案转入我公司要提出申请，但其并未提交任何申请书。故不同意周某某的诉讼请求。原审法院经审理查明：周某某于2003年6 ...
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2008年后，我公司与杨甲之间既然已经被一中院终审判决确认属于无固定期限劳动合同关系，就不存在未签订劳动合同需支付杨甲双倍基本生活费的问题。终审判决生效后 执行，后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日，双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6月4日杨甲向大兴仲裁委申请仲裁，要求宏达伟业 ...
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年5月申请调任综合部主管，于2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动 理由如下：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任何依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动 ...
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日入职三铃公司。1994年10月12日，曹XX在工作中受伤，双方一致确认曹XX系工伤。曹XX受伤后，再未去三铃公司上班，三铃公司按月 元。4、自谋职业奖励金8000元及解除劳动关系奖励金4800元。5、未分房职工拆迁补贴8000元。2010年2月20日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字( ...
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11日到XX公司工作，1996年2月12日，唐XX在工作中受伤，双方一致确认唐XX系工伤。唐XX受伤后，再未去XX公司上班，XX公司按月向 4、自谋职业奖励金7000元及解除劳动关系奖励金4200元。5、未分房职工拆迁补贴7000元。2010年2月20日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲不字 ...
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领取经济补偿金的，改制企业在同等条件下优先安排工作，在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月21日，双方签订了为期两 续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，王应伟填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两 ...
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经济补偿金的，改制企业在同等条件下优先安排工作，在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月20日双方签订了为期两年 聘用合同的征求意见书，同日，朱训英填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月4日续签了 ...
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管理办法》，由原告向被告收取服务费800元等。合同签订后，原告履行了相关的代理义务，梧州市劳动争议仲裁委员会对被告与中扩永威实业（梧州）有限公司的劳动争议 认为，原、被告之间存在委托代理合同关系，有双方签订的《委托代理合同》为凭，该合同是双方自愿签订，合法有效，本院予以确认。原告已依约履行相关的代理 ...
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管理办法》，由原告向被告收取服务费800元等。合同签订后，原告履行了相关的代理义务，梧州市劳动争议仲裁委员会对被告与中扩永威实业（梧州）有限公司的劳动争议 认为，原、被告之间存在委托代理合同关系，有双方签订的《委托代理合同》为凭，该合同是双方自愿签订，合法有效，本院予以确认。原告已依约履行相关的代理 ...
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