受到一定限制。就程序而言，股票期权的目标企业（指发行股票的公司，下同）与签订劳动合同的用人单位往往不是一个法律实体（许多目标企业是境外公司）。这将 实施意见。就加班问题而言，该实施意见的核心是拟规定律师事务所实行不定时工作制；聘用人员在法定节假日加班的，应享受加班费。该意见如原样出台，是比较合理、也 ...
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再外派原告，但仍保存其所有航海证件至今。2010年5月13日，原告向泉州市劳动争议仲裁委员会申请社会保险费等争议事项，要求被告为原告补缴1988年8月18日至 负责提供船员，雇主是船东；证据6协议书与外派船员聘用合同各一份，证明中泉公司负责提供船员，雇主是船东；证据7劳动合同及附件各3份，证明中泉公司 ...
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规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所 提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不规定为 ...
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合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同，表面看起来，这种合同似乎无可挑剔，可是具体条款却表述含糊，甚至可以有几 应当于15日内向区人民法院提起诉讼，15日又是 一个时效。 总之，应聘者与用人单位订立劳动合同的过程中是完完全全的博弈过程，劳动者处于劣势；对于职专（高 ...
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，辽宁法大律师事务所律师。深圳巨涛机械设备有限公司（简称巨涛公司）与邓宁元劳动合同纠纷一案，大连市西岗区人民法院于2007年11月20日作出（2007） )与邓宁元(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》，合同约定甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现升、降 ...
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情况群发邮件给公司非外籍员工之外的所有人员，恶意制造不稳定气氛并提示公司解除合同；5、2010年版长证领取记录，机场控制区通行证联络员申请表，证明被告利用职务便利 日；9、原、被告签订的《聘用合同》、证明双方于2006年8月1日签署劳动合同，正好与外航服务公司的前份合同时间上有所衔接；10、2010年 ...
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补偿金/赔偿金适用法律错误、支付主体错误： 本案已经确认吉列是违法解除劳动关系，而不签劳动合同与违法解除劳动关系所涉及的都是经济赔偿，把赔偿按补偿处理显然是 委托其联盟企业办理 。（注：吉列未提供附件，也未提供包括原告在内的聘用材料，经确认的成都2006年12月年至2009年3月工资表名册没有原告）。 ...
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。经审理查明，2009年7月18日，原告宏瑞物业管理有限公司与被告丁胜利签订聘用合同，约定原告聘用被告为公司总经理，行使管理公司事务的职权，聘期1年。并 申请仲裁，至7月27日未作出决定，原告诉至本院。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原、被告之间的合同期间 ...
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与民办教师之间是一种聘用劳动用工关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条第二款的规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于 ...
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有限公司（以下简称，世羽公司）1万元，世羽公司出具了收条，并与原告签订了劳动合同，被告同时要求原告补交300元中介费。同年10月18日，原告依据其 原告以被告欺诈聘用人员的钱财为由，要求被告返还居间费600元，并赔偿人民币1万元无着，遂诉至本院。另查明：世羽公司法定代表人吴×以签订劳动合同为名收取原告 ...
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