计算机系统有限公司（以下简称新宇公司）从事软件开发工作，双方没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期3个月，试用期月工资3300 期，新宇公司应当为其向有关部门办理相应的社会保险，张建华要求新宇公司为其补缴劳动期间的养老保险金的请求符合法律规定，予以支持。至于张建华的 ...
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承担案件诉讼费用。 被告益阳变电所辩称：被告不同意与两原告继续签订劳动合同。两原告要求被告补缴社会养老保险金、支付应付的经济补偿金、节假日加班费及最低工资补差的 的经济补偿办法》第四条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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繁为简，值得赞同；但同时本次修订仅将团体人身保险的保险利益限定为具有劳动合同关系者亦令人遗憾；更为遗憾的是09保险法第三十九条增设：投保人为与其有 物质上的，也有精神上的，这种损失通过保险金的方式进行些许弥补，我们不能一概认为其不道德。 保险法修订规定投保人对与其有劳动关系的劳动者有保险利益，可以为其 ...
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12月26日在职期间的社会养老保险金的单位应缴部分，太平洋公司对此表示同意缴纳。上述有关款项的计算采纳佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的计算方式。依照《中华 审理查明：涂兰花于2003年10月23日进入太平洋公司处工作，双方没有签订劳动合同。同年12月27日，太平洋公司以涂兰花未能适应工作和试用期满为由 ...
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行为的； （三）追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的； （四）需要立即返还社会保险金、社会救助资金的； （五）不立即返还款项，将严重影响权利人生活 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ...
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保险费，原告应依法向被告支付工伤保险待遇。依照《社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX养老保险金人民币五千七百八十元；十一、河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXXX解除劳动合同经济补偿金人民币八百五十元。 ...
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.79元。2、汝阳县XX有限公司应以汝阳县社保中心出具的数额为标准为赖XX补缴和续缴社会保险金，按月支付赖XX伤残津贴1421.88元，生活护理费 结果，分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资 ...
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由于水银信用社没有给其交纳失业保险，导致其失业后不能领取失业保险金，因此水银信用社应赔偿失业保险金损失9280元。三、用人单位自用工之日起，应当为劳动者 无固定期限劳动合同的义务，对彭利万诉请支付二倍工资赔偿19200元的上诉请求不予支持。彭利万诉请补缴用工期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴 ...
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十条、八十二条，请求二审依法支持上诉人的额外经济补偿金3800元，没签订无固定期限劳动合同的二倍工资赔偿19200元。二、原审认为上诉人没有提供证据 根据以上规定，用人单位未缴纳社会保险费用造成的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件受案范围；上诉人彭官文上诉请求判令支付失业保险金，因我国法律规定失业保险金 ...
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涂乍信用社没有给其交纳失业保险，导致其失业后不能领取失业保险金，因此涂乍信用社应赔偿失业保险金损失9280元。三、用人单位自用工之日起，应当为 新签订无固定期限劳动合同的义务，对张新诉请支付二倍工资赔偿19200元的上诉请求不予支持。张新诉请补缴用工期间的各类社会保险，依照我国《社会保险费征缴暂行条例 ...
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