您好我在2012年5月份跟公司签出了个劳动合同。里面有个附加协议，内容大致如下 本公司提供XX员工赴日本深造的机会，该员工同意在2016年5月1日之前不会提出离职。否则将赔偿公司2万元。 可以我来了发现公司提供的就是出国派遣打工，谈不上深造。而且现在日本客户工作量减少， ...
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2011年1月16日与公司签订解除劳动议合同的协议,内容明确1月16日起双方解除劳动合同,公司补偿我四个月公司,即两万元整,我需在2月15日前 交接手续办理完当日支付.另外还约定我不能再使用公司的相关文字等内容,如果违反如何赔偿的条款.现在我想知道: 1、公司一直都是单双休，就是隔周的周六就要上班5 ...
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用人单位在入职前无薪培训三天，销售培训。之后签劳动合同，合同上写着乙方必须服务12个月（含试用期），如乙方因个人原因不能服务12个月，乙方应赔偿甲方培训费用五千元整。这个条款有效吗？...
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你好。甲方想与我签定10年的劳动合同，以？RMB作为履约奖金。但如签订期间内违约或离职将要支付全额违约金和30%的利息。1.我想咨询一下这10年合同 2次5年签订，第二次签5年时可以补充一些条款或协调一些内容。要怎么在补充协议中表明？2.我想违约金无论时间长短，这样赔偿时合法的吗？3.签协议时我要注意 ...
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当时签合同的时候有两个地方是空着的，然后我签完了老板又填上了我的职责，和要赔偿的条款，请问这样的劳动合同有效吗？还有就是这两个越都没有发工资了，老板总是让等等。今天我已经把写的辞职报告交上去了，我明天就准备不去上班了，请问这样算违约吗？谢谢！！！...
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本人入职时与公司签订的劳动合同中有写明：员工辞职需提前三个月提出，公司辞退员工亦需提前三个月提出。请问此条款是否合法有效？ 我现在若提前三个月辞职，但公司要我一个月后就走，公司是否要赔偿我？...
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在职期间被迫跟公司签订了一个合同补充条款，大概内容，1:本人自愿签订2,再合同到期后，继续跟公司签订三年合同或所负责的项目结题，方可离职，否则要赔偿公司本人两年的工资作，为对公司的补偿，现不本人离职公司，要求赔偿，请问是否有法律效力...
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日开始在某食肆做服务生，4月1日起转做收银，餐厅与所有员工均无签订劳动合同。节假日无休，公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台了未找到新的 罚。 6.入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按《规章制度》确认书规定条款赔偿公司违约金及经济损失后，方可办理相关离职手续。 7.每年12-2月、7-8月， ...
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你好，我在一家用人单位工作（试用期），每个月800元，入职时签署的是一份培训协议，协议上有赔偿条款，没有签署劳动合同，现在我在该公司做了2个月，不想干了，想离职，但是单位却要我赔偿违约金，请问，合法吗...
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