10)河南省精神病医院精神疾病司法鉴定委员会的(2007)第034号司法鉴定书。以此证明2007年2月9日经焦作市公安局解放分局委托,该司法鉴定委员会鉴定原告为精神 依据,本院不予支持。根据鉴定,原告的伤情为完全丧失劳动能力,赔偿标准为上年度国家职工平均工资赔偿20年。原告对殴打事件的起因也有过错, ...
//www.110.com/panli/panli_6945016.html -
了解详情
安保险鹤壁支公司和秦三妞认为赵红典和曹晓明的误工证明日期不明确,工资已经达到纳税标准,应该出具纳税证明,工资表的公章与公司名称不一致,工资表应该有 的解释》第二十八条第二款“被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属”之规定,赵占业有生活来源,不符合该 ...
//www.110.com/panli/panli_6794970.html -
了解详情
张胜忠。上诉人永安财产保险股份有限公司徐州中心支公司因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案,不服邳州市人民法院(2009)邳民一初字第3370号民事判决,向本院提起 、关于被上诉人王全(泉)的误工费计算标准应如何计算问题。本院认为,上诉人上诉主张被上诉人王全(泉)在原审仅提交单位工资证明,而无其他证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_4742138.html -
了解详情
年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理 城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年 ...
//www.110.com/panli/panli_4273856.html -
了解详情
一所使用的劳务人员因劳务关系而发生纠纷时,被告一应配合被告二按国家有关规定政策妥善处理。被告一每月按每人50元标准支付被告二管理费,其他约定与某 劳动争议发生之日,现原告要求被告一支付休息日加班工资的请求并未超过仲裁时效,而被告一并无证据证明在双方劳动关系或用工存续期间被告一已经书面通知拒付休息日加班 ...
//www.110.com/panli/panli_3153502.html -
了解详情
出的是劳动力,即完成多少工作雇主支付多少工钱,所得的仅是劳动力价值即劳动报酬,也就是工资,本案中的原告为被告做了多少付门,被告就支付多少工钱并提供 是按农民还是按城镇居民标准计算问题,本院认为,原告户籍所在地系叶集城区范围,其户籍登记虽仍为农村家庭户,但根据原告提供的叶集办事处证明显示,原告所在村土地 ...
//www.110.com/panli/panli_2763748.html -
了解详情
。原告崔飞龙为与被告宁波市凯洲实业有限公司(以下简称凯洲实业公司)合作开发房地产合同纠纷一案,于2008年4月14日向宁波市海曙区人民法院起诉。宁波市海曙区人民法院 没有参加凯洲二期工程的管理。3.陈百炯于2005年从凯洲实业公司领取工资的工资单,证明陈百炯与徐品堂均系凯洲实业公司派遣到凯洲二期工程的 ...
//www.110.com/panli/panli_295225.html -
了解详情
已交纳的没有扣除,原告用餐费抵扣的费用没有扣除。我方应交纳合同约定的费用理论标准为470783.46元。考虑到原告诉求数额计算的员工人数有误,起止时间有误 费用的数额为准。本院认为,由于原告以为被告承包经营期间洛玻宾馆员工的工资及劳动统筹等费用垫付为由提起诉讼的证据不足,本院不予支持。被告萨摩亚公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_282344.html -
了解详情
达能公司的员工。又查明,原告唐起良与被告株洲市达能科技有限公司就确认劳动关系纠纷一案于2009年3月27日经该院(2009)株天法民一初字第 行业上一年度职工的平均工资计算。”由于唐起良系无固定收入者,未举证证明其最近三年的平均收入状况,故原审法院参照2008年度湖南省职工月工资标准计算其误工费损失, ...
//www.110.com/panli/panli_275932.html -
了解详情
原告郑州豫源建筑有限公司诉被告吴少祥、第三人河南省第一建筑工程集团有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年3月13日立案受理后,依法组成合议庭,于2009年 第三人之间的责任是如何认定的被告也不太清楚。针对原告提供的证据,第三人发表如下质证意见:对其真实性无异议,但是这个证据不能证明陈留喜和吴少 ...
//www.110.com/panli/panli_256942.html -
了解详情