3月22日，与顾志清签订劳动合同，确立劳动关系。依据劳动合同法经济补偿是按劳动者工作年限每满一年支付1个月工资，不满一年按一年计算，不满6个月 红玉是夫妻关系。本院根据达兴公司的申请，到洛阳市社会保险事业管理局调取顾志清养老保险金的缴纳情况表，该局出具顾志清养老保险金已交至2009年5月的证明。经质证 ...
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月、5月城镇社会保险。被告则提出，原告解除被告劳动合同的理由不成立，原告属违法解除与被告的劳动关系，并表示另行向仲裁部门提起支付赔偿金的申请。本院认为 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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要求支付2008年7月至2009年5月的双倍工资和三项社会保险没有法律依据。法律均未有劳动者未提供劳动而单位应发工资的法律依据。二、原告要求支付 用人单位不能够证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议的发生之日。”依据此解释规定，原被告发生劳动争议之日为原告申请仲裁时 ...
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人民币计算。2008年4月30日，被告非洲公司负责人高天亚签署“同意本人申请，按合同要求办理”。2008年5月20日，原告以特快专递方式向被告湖南 ，被诉人应当为劳动者补办2007年10月26日至2008年5月31日的各项社会保险。2008年12月18日，长沙市劳动争议仲裁委员会以“不属于劳动争议仲裁 ...
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后，依据有关规章制度和业务纪律于1996年12月15日对原告作出罚款（一年内不能交清，按自动离职处理），停止工作，放假一年的处理。因原告未交纳罚款 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日”。因此，上诉人申请仲裁，未超过仲裁时效。其上诉请求恢复劳动关系，并为其办理社会保险及退休手续的请求， ...
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人员未在规定的期限内办理合同鉴证、社会保险等有关用工手续的，由劳动力市场主管部门责令其限期补办手续；拒不补办手续的，按其未办理用工手续人员 可依法申请人民法院强制执行。第六章 附 则第四十条 本条例下列用语的含义是：(一)劳动力中介服务机构包括职业介绍服务机构和人才流动服务机构。(二)劳动者包括技术 ...
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。本案二审审理期间，顾某向本院提交证据一：2012年度北京市社会保险个人缴费信息对账单、证据二：北京市社会保险个人权益记录复印件一份，上述证据用以证明顾某离职前的 本案并非因某公司单方原因导致双方未能签订书面劳动合同，此种情形不属于依法应由用人单位向劳动者每月支付二倍工资的情形，故顾某主张某公司支付未 ...
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，因此改制尚未完成。被上诉人改制的过程中很多相关措施严重的侵犯了上诉人等劳动者的合法权益。所谓支付上诉人的身份置换金也没有实际支付，而以带资入 登记上诉人为被上诉人的股东或者出资人，但被上诉人未予以工商登记，被上诉人最后是以缴纳社会保险的形式来把身份置换金及挂账款予以抵销。故被上诉人未实际进行改制， ...
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建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的法定代表人或其代表;(8)自行申请或被仲裁委员会通知参加仲裁的，与劳动争议处理结果有利害关系的第三人 但已形成事实上的劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者在职、离职或退休后，与未办理社会保险或医疗保险，或尚未参加社会保险统筹的用人单位因追索养老金、医疗费、 ...
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单位持有的，由用人单位负举证责任。该案中，原告申请调取的被告存档的考勤记录仅能证明原告的出勤情况，而不能证明被告是否安排原告超时工作，原告的工作时间、 2007年3月至2008年10月的医疗保险的问题。用人单位依法为劳动者缴纳养老、医疗基本社会保险是法定的义务，原、被告劳动关系存续期间，被告未每月或未 ...
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